Részlet a válaszból
Megjelent a Számviteli Levelekben 2005. március 3-án (101. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2082

[…] értékéből havi 3500 forintig, illetőleg a 2005. évtől havi 4000 forintig terjedő kedvezmény. Adott hónapban csak egyféle típusú (meleg- vagy hidegétkeztetés) mentesség érvényesíthető, amely nem társaságonként, hanem munkavállalónként értendő. A 6000, illetőleg a 2005. évtől 8000 forintig terjedő adómentesség feltétele, hogy az étkeztetés étkezőhelyi vendéglátás, munkahelyi étkeztetés, közétkeztetés keretében valósuljon meg. Az előzőek szerint juttatott, az adómentes részt meghaladó étkezési kedvezmény (továbbiakban: utalvány) értéke adóköteles természetbeni juttatás, feltéve hogy egyébként megfelel a törvény természetbeni juttatásokra vonatkozó előírásainak. Azaz az adómentes határt meghaladó rész természetbeni juttatásként történő kezelésének feltétele, hogy valamennyi munkavállaló részére azonos feltételekkel és módon történjen a juttatás, és minden munkavállaló számára ténylegesen is elérhető legyen, illetve ha a kollektív szerződésben, vagy a 2005. évtől bármely más belső szabályzatban rögzítetten, azonos feltételekkel és módon juttassa a munkáltató. Ez utóbbi esetben feltétel, hogy a juttatásra jogosultak körét a vonatkozó szabályzat nem egyénileg, hanem kizárólag a munkakör, a beosztás, a munkaviszonyban eltöltött idő, az életkor vagy más közös ismérv alapján határozza meg. Az étkezési kedvezmény havi összeg, vagyis a természetbeni étkezésre jogosító jegyek vagy az étel vásárlására jogosító utalványok értékében az adóévi kedvezmény – adómentesen – nem lehet több, mint ahány hónapon át ez jár a magánszemélynek, tehát […]