Ügyvezető munkaviszonya


A kft. ügyvezetője, mint tag, 35 százalékos részesedésű. A munkáltatói jogokat ő gyakorolja, a legutolsó tagváltozások óta. Korábban külföldi tagok is voltak. Ez az ügyvezető munkaviszonyban látja el főfoglalkozásként feladatát. A meghatározó külföldi tagok után a munkáltatói feladatot ezzel az ügyvezetővel kapcsolatban egy másik ügyvezető látja el. Lehet-e probléma e megoldással, amely taggyűlési határozattal is érvényesítve van?


Megjelent a Számviteli Levelekben 2005. április 28-án (105. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2139

[…] megvalósulnak, illetve megvalósulhatnak-e, különös tekintettel a munkavállaló utasításhoz kötöttségére, az alá- és fölérendeltségére. A Gt. szerint két vagy több tagból, illetve beltagból álló társaságnál több üzletvezető tag, illetve beltag gyakorolhatja a társaság alkalmazottai felett a munkáltatói jogokat. Ha az üzletvezető tag, illetve beltagok munkaviszonyt létesítenének saját társaságukkal, a munkáltatói jogokat nemcsak az alkalmazottak felett, hanem egymás felett is gyakorolnák. Ez az egymás feletti kölcsönös munkáltatóijogkör-gyakorlás a munkaviszony lényegével alapvetően […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.