Rehabilitációs hozzájárulás egyházi jogi személynél
Kérdés
Alanya-e a rehabilitációs hozzájárulásnak az egyházi jogi személy? A 3622. kérdésre adott pontosított válaszból kiindulva kulcskérdés, hogy a rehabilitációs hozzájárulás bevallására kötelezettek közül a "munkaadó" fogalmát leíró definíció kapcsán mit mond a Ptk. A régi Ptk. nem nevesítette az egyházi jogi személyt, így a 3622. kérdésre adott válasz alapján – az új Ptk. hatálybalépéséig – nem lehetett rehabilitációs hozzájárulásra kötelezett az egyházi jogi személy. Mi a mai helyzet az új Ptk. szerint?
Részlet a válaszból
Megjelent a Számviteli Levelekben 2016. január 28-án (339. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6886
[…] létszám 5 százalékát (a továbbiakban: kötelező foglalkoztatási szint).A hivatkozott törvény szerint munkaadó az 1991. évi IV. törvény szerinti munkaadó. Az 1991. évi IV. törvény 58. §-a (5) bekezdésének c) pontja alapján munkaadó az a jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet, valamint természetes személy, aki munkavállalót foglalkoztat, illetve foglalkoztatni kíván. Ezen törvény szerint munkavállaló az, aki a törvényben meghatározott munkaviszonyban áll (nem csak az Mt. szerinti munkaviszonyt érti alatta).A hivatkozott előírások alapján egyértelmű, hogy az egyházi jogi személy is alanya a rehabilitációs hozzájárulásnak, ha munkaadó és munkavállalót foglalkoztat. Az új Ptk.-nak a jogi személyre vonatkozó előírásai – természetesen – az egyházi jogi személyekre is vonatkoznak (nincs kivétel).A 2011. évi CXCI. törvény 58. §-ának (2) bekezdése sorolja fel, hogy […]
Megjelent a Számviteli Levelekben 2016. január 28-án (339. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6886
[…] létszám 5 százalékát (a továbbiakban: kötelező foglalkoztatási szint).A hivatkozott törvény szerint munkaadó az 1991. évi IV. törvény szerinti munkaadó. Az 1991. évi IV. törvény 58. §-a (5) bekezdésének c) pontja alapján munkaadó az a jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet, valamint természetes személy, aki munkavállalót foglalkoztat, illetve foglalkoztatni kíván. Ezen törvény szerint munkavállaló az, aki a törvényben meghatározott munkaviszonyban áll (nem csak az Mt. szerinti munkaviszonyt érti alatta).A hivatkozott előírások alapján egyértelmű, hogy az egyházi jogi személy is alanya a rehabilitációs hozzájárulásnak, ha munkaadó és munkavállalót foglalkoztat. Az új Ptk.-nak a jogi személyre vonatkozó előírásai – természetesen – az egyházi jogi személyekre is vonatkoznak (nincs kivétel).A 2011. évi CXCI. törvény 58. §-ának (2) bekezdése sorolja fel, hogy […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
