Személyi jellegű egyéb kifizetés értelmezése


A számvitelről szóló tv. 79. § (3) bekezdésében foglaltak alapján:
„A személyi jellegű egyéb kifizetések közé tartoznak a természetes személyek részére nem bérköltségként és nem vállalkozási díjként kifizetett, elszámolt összegek, beleértve ezen összegek le nem vonható általános forgalmi adóját, továbbá az ezen összegek után a vállalkozó által fizetendő (fizetett) személyi jövedelemadó összegét is.” A munkáltató kft. nevére szóló képzési költségről kiállított számla kifizetése az oktató cég felé történik, és nem a dolgozó felé. Ebben az esetben is személyi jellegű egyéb kifizetésként kell elszámolni a kiadást? Változtat a megítélésen, ha a dolgozó fizeti ki a képzési költséget a munkáltató nevére szóló számla alapján, mintegy megelőlegezi a kiadást, s azt követően a kft. valóban a dolgozó felé téríti meg a kiadást?


Megjelent a Számviteli Levelekben 2025. november 13-án (535. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 10083

[…] munkavégzéshez, a tevékenység ellátásának hatókörében, a tevékenység ellátásának feltételeként van szükség. [Szja-tv. 3. § 86. pont, Szja-tv. 4. § (2a) bekezdés a) pont.]Így nem iskolarendszerű képzés esetén a kérdésben említett alábbi két esetben személyi jellegű egyéb kifizetésként kell elszámolni a kiadást:– ha a munkáltató a kft. nevére szóló képzési költségről kiállított számlát az oktató cég és nem a dolgozó felé fizeti meg,– ha a dolgozó fizeti ki a képzési költséget a munkáltató nevére szóló számla alapján, mintegy megelőlegezi a kiadást, s azt követően azt a kft. a dolgozó felé téríti meg.Ha iskolarendszerű képzésről van szó (a résztvevők tanulói vagy hallgatói jogviszonyban állnak a képzőintézménnyel), a képzés költségének átvállalását/megtérítését munkaviszonyból származó jövedelemként kell kezelni. A munkáltatónak kell megállapítania az adóelőleget, […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.