Megbízási díj számfejtése, bevallása
Kérdés
Egy kft. sportedzéseket szervez. Az edzőket megbízási díjjal foglalkoztatja óradíjas megállapodásban, havi elszámolással. Lesz olyan edző, aki főállás mellett végzi ezen tevékenységet, ezért ekhós nyilatkozatra számítunk tőle. A megbízási szerződés alapján a havonta elszámolt tárgyhavi óradíjak után járó nettó megbízási díjat a következő hónap 10-ig kell rendeznie a kft.-nek az edző felé. Jól gondoljuk-e, hogy a kifizetés időpontjának megfelelő hónapban kell számfejtést végezni, illetve, hogy a T 1041-es tekintetében azt kell mérlegelni, hogy a kifizetett összeg eléri-e a kifizetés időpontjában aktuális minimálbér 30%-át, függetlenül attól, hogy ekho szerinti adózás alkalmazandó-e az adott személy tekintetében?
Részlet a válaszból
Megjelent a Számviteli Levelekben 2026. szeptember 24-én (552. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 10399
[…] nyomtatvány új neve 2026-tól 08E jelű űrlap.) Az ekhoalapú bevétel nem jogosít pénzbeli egészségbiztosítási ellátásokra (például táppénzre vagy csecsemőgondozási díjra – CSED). A táppénz alapját csak a rendes (nem ekhós) jövedelmek képezhetik.Ha a megbízási díjnak csak egy része lesz ekhós jövedelem, akkor 2026-tól két esetről lehet szó:1. a sportedzőket megbízási díjjal, havi elszámolással folyamatosan kívánják foglalkoztatni, így tartós megbízási jogviszony jön létre, vagy2. nem tartós megbízási szerződést kötnek.A tartós megbízási jogviszony alkalmazása nem automatikus, a foglalkoztató választása vagy megállapodása szükséges hozzá. A tartós megbízási jogviszonyt a megbízás első napján, a munka megkezdése előtt kell bejelenteni a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) felé az új 08E jelű nyomtatványon. Ebben az esetben nem kell minden egyes kifizetés után külön bejelentést tenni, a biztosítási jogviszony folyamatosan fennáll. Ha a díj eléri a havi minimálbér 30%-át (vagy naptári napokra arányos összegét), a megbízott biztosítottá válik. Mivel a jogviszony folyamatos, minden hónapban el kell készíteni a számfejtést – még akkor is, ha nincsen kifizetés –, és a minimumjárulék-fizetési szabályok […]
Megjelent a Számviteli Levelekben 2026. szeptember 24-én (552. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 10399
[…] nyomtatvány új neve 2026-tól 08E jelű űrlap.) Az ekhoalapú bevétel nem jogosít pénzbeli egészségbiztosítási ellátásokra (például táppénzre vagy csecsemőgondozási díjra – CSED). A táppénz alapját csak a rendes (nem ekhós) jövedelmek képezhetik.Ha a megbízási díjnak csak egy része lesz ekhós jövedelem, akkor 2026-tól két esetről lehet szó:1. a sportedzőket megbízási díjjal, havi elszámolással folyamatosan kívánják foglalkoztatni, így tartós megbízási jogviszony jön létre, vagy2. nem tartós megbízási szerződést kötnek.A tartós megbízási jogviszony alkalmazása nem automatikus, a foglalkoztató választása vagy megállapodása szükséges hozzá. A tartós megbízási jogviszonyt a megbízás első napján, a munka megkezdése előtt kell bejelenteni a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) felé az új 08E jelű nyomtatványon. Ebben az esetben nem kell minden egyes kifizetés után külön bejelentést tenni, a biztosítási jogviszony folyamatosan fennáll. Ha a díj eléri a havi minimálbér 30%-át (vagy naptári napokra arányos összegét), a megbízott biztosítottá válik. Mivel a jogviszony folyamatos, minden hónapban el kell készíteni a számfejtést – még akkor is, ha nincsen kifizetés –, és a minimumjárulék-fizetési szabályok […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
