Munkaidő-kedvezmény elszámolása


Helyesen számoljuk-e el a gyermeke születése esetén az apát megillető 5 munkanap munkaidő-kedvezmény tartamára járó távolléti díjat bérköltségként, a kapott, a 305/2002. Korm. rendelet alapján benyújtott igényünkre folyósított összeget pedig egyéb bevételként?


Megjelent a Számviteli Levelekben 2004. március 4-én (78. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1614

[…] a kiegészítő fizetés általános előírásából: kiegészítő fizetés a le nem dolgozott munkaidőre a munkaviszonyra vonatkozó törvényi szabályozás, illetve kollektív szerződés alapján járó díjazás, jellemzően távolléti díj.) Az Szt. 79. §-ának (2) bekezdése alapján a bérköltség elemeiben megfelel a statisztikai elszámolások szerinti keresetnek. Így helyesen számolták el bérköltségként a gyermeke születése esetén az apát megillető 5 munkanap munkaidő-kedvezmény címén fizetett távolléti díjat. A bruttó elszámolás elvéből következik, a bevételek és a költségek egymással szemben nem számolhatók el. Így az apát megillető 5 munkanap munkaidő-kedvezmény címén fizetett távolléti díj fedezetére kapott, igényelt támogatást az egyéb bevételek között kell elszámolni. Ellentétes […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.