Ügyvezető járuléka
Kérdés
Tulajdonos a vállalkozásban munkaszerződéssel látja el az ügyvezetői feladatokat, a tevékenységben közvetlenül részt vesz, és a járulékokat megfizeti. B vállalkozásban ügyvezető és 50%-os tulajdonos, illetve C evás vállalkozás 25%-os tulajdonosa és ügyvezetője is egyben. B és C vállalkozásokban milyen járulékfizetési kötelezettség terheli?
Részlet a válaszból
Megjelent a Számviteli Levelekben 2011. szeptember 22-én (251. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5144
[…] puszta megléte mellett a személyes közreműködés. Amennyiben egy természetes személy csak tőkét fektet a vállalkozásba, de annak tevékenységében semmilyen formában nem vesz részt, személyes közreműködésre nem vállal kötelezettséget, társadalombiztosítási szempontból nem társas vállalkozó, biztosítási jogviszony nem keletkezik (és ilyenkor természetesen járulékfizetés sincs). Ha a társas vállalkozás tagja egyben ügyvezető is, akkor azt kell vizsgálni, hogy ezt a tisztséget milyen minőségben látja el. Az üzletvezető mint vezető tisztségviselő – e minőségében – vagy a munkaviszonyra vonatkozó, vagy a megbízásra irányadó társadalombiztosítási szabályok szerint eshet biztosítási kötelezettség alá. Ha a társasági szerződés munkaviszonyra nem utal, írásbeli munkaszerződés nem készült, akkor az ügyvezetőként végzett tevékenységre a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének g) pontjában meghatározott megbízási jogviszonyra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. A Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének g) pontja szerint biztosítási kötelezettség […]
Megjelent a Számviteli Levelekben 2011. szeptember 22-én (251. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5144
[…] puszta megléte mellett a személyes közreműködés. Amennyiben egy természetes személy csak tőkét fektet a vállalkozásba, de annak tevékenységében semmilyen formában nem vesz részt, személyes közreműködésre nem vállal kötelezettséget, társadalombiztosítási szempontból nem társas vállalkozó, biztosítási jogviszony nem keletkezik (és ilyenkor természetesen járulékfizetés sincs). Ha a társas vállalkozás tagja egyben ügyvezető is, akkor azt kell vizsgálni, hogy ezt a tisztséget milyen minőségben látja el. Az üzletvezető mint vezető tisztségviselő – e minőségében – vagy a munkaviszonyra vonatkozó, vagy a megbízásra irányadó társadalombiztosítási szabályok szerint eshet biztosítási kötelezettség alá. Ha a társasági szerződés munkaviszonyra nem utal, írásbeli munkaszerződés nem készült, akkor az ügyvezetőként végzett tevékenységre a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének g) pontjában meghatározott megbízási jogviszonyra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. A Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének g) pontja szerint biztosítási kötelezettség […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
