Kifizetett prémium elszámolása


2011. évtől a pénzintézeteknek az ügyvezetők teljesítménybérezésére vonatkozó szabályokat a 131/2011. kormányrendelet alapján rögzíteniük kell a javadalmazási politikájukban. Ez alapján az ügyvezetők teljesítményjavadalmazásának formája a prémium. A teljesítményjavadalmazás megállapításakor legalább három év teljesítménymutatóit kell figyelembe venni, ezen belül 2011-ben egy év, 2012-ben két év mutatóit. A teljesítményértékelés időpontja a tárgyévet követő május 31-ig, kifizetése 30 napon belül. A 2011. év teljesítménymutatóinak értékelése alapján 2012 júniusában kifizetett prémium 2012. évi költségnek számít vagy 2011. évre kell időbeli elhatárolással elszámolni? Jövőre, amikor már 2 év teljesítménymutatóit kell figyelembe venni, akkor a 2013 júniusában kifizetett prémium melyik év költségét terheli?


Megjelent a Számviteli Levelekben 2012. március 22-én (262. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5353

[…] teljesítménymutatókat kiértékelni, hogy a kiértékelés alapján fizetendő prémium és annak járulékai, egyéb terhei a 2011. évi számviteli beszámolót elfogadó közgyűlés, taggyűlés időpontjáig rendelkezésre álljon, és a 2011. év terhére könyveljék. Ennek érdekében indokolt lehet a közgyűlés, a taggyűlés korábbi – megszokott – időpontját is megváltoztatni. A teljesítménymutatók értékelése alapján – név szerint - meghatározott és jóváhagyott prémiumnak megfelelő összeget és ennek – 2011. évben még – társadalombiztosítási járulékát, egyéb adó- és járulékát a mérlegben a passzív időbeli elhatárolások között kell kimutatni, bérköltségként, társadalombiztosítási járulékként, egyéb ráfordításként történő elszámolással, az üzleti (üzemi) eredmény módosításával. A passzív időbeli elhatárolás számla javára való elszámolást az indokolja, hogy ezen összegeknek a pénzügyi rendezése csak az éves beszámoló elkészítését követően történik meg, és így a jövedelemelszámolási számlán, a társadalombiztosítási kötelezettség, valamint a költségvetési befizetési kötelezettség számlákon ezeket az összegeket csak a kifizetés időpontjában lehet könyvelni, előírni a munkavállalókkal, a társadalombiztosítással, az adóhatósággal szembeni kötelezettségként. Mindenképpen az előző bekezdés szerint kell eljárni, ha a szóban forgó prémiumok kifizetését a közgyűlés, a taggyűlés hagyja jóvá. Amennyiben nem a közgyűlés, a taggyűlés dönt a kifizetésekről (részben sem), és a 2011. évi beszámolót időben előbb elfogadja a legfőbb szerv, mint ahogyan a teljesítménymutatók értékelése befejeződött, akkor a szóban forgó […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.