Munkaviszonyból tagsági viszony (szja-kedvezmény)
Kérdés
2004-ben alakult vállalkozás 5 évre választott ügyvezetője nem volt tag, munkaviszony keretében látta el feladatát. 2007-ben üzletrészvásárlással taggá vált. Elszámolható-e munkabérként 2009-ig a járandósága, vagy módosítani kell megbízási szerződésre? Jár-e továbbra is az alkalmazotti szja-kedvezmény? Megbízási szerződés esetén milyen járulékokat kell vonni és megfizetni?
Megjelent a Számviteli Levelekben 2007. július 19-én (156. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3221
[…] alkalmazni. Vezetői tisztségviselő ezen megbízatását munkaviszonyban nem láthatja el. Az ügyvezetés tehát munkaviszonyban az új Gt. szerint már nem látható el. Figyelemmel azonban az új Gt. 334. §-ának (1) bekezdésében szereplő átmeneti rendelkezésre, az új szabály nem alkalmazható arra a vezető tisztségviselőre, aki az új Gt. hatálybalépése előtt a vezető tisztség ellátására munkaviszonyt létesített, a munkaviszony megszűnéséig, de legfeljebb a vezető tisztségviselővé választásától számított öt évig. Tekintettel arra, hogy 2007-ben üzletrészvásárlással a korábban munkaviszonyban lévő ügyvezető taggá vált, álláspontunk szerint nem számolható el munkabérként 2009-ig a járandósága, a munkaszerződését módosítani kell megbízási szerződésre. Így […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*