Vezető tisztségviselő jövedelmének megítélése


Egyik ügyfelem zártkörű részvénytársaságként működik. A vezérigazgatónak milyen jogcímen lehet jövedelmet kifizetni, milyen szerződést kell/lehet vele kötni? Ismereteim szerint, mivel választott tisztségviselő, nem lehet vele munkaszerződést kötni, csak megbízási szerződést. Melyek legyenek a szerződés fő elemei? Lehet-e két jogcímen szerződést kötni vele, mint például a kft. nem tulajdonos ügyvezetőjével, aki az ügyvezetést mint választott tisztségviselő látja el, a többi tevékenységet végezheti munkaszerződés keretében is?


Megjelent a Számviteli Levelekben 2007. augusztus 9-én (157. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3225

[…] ügyvezető választásának jogkörét a felügyelőbizottságra ruházhatja át). A Gt. 22. §-ának (2) bekezdése alapján egyebekben a vezető tisztségviselőt ezen minőségében megillető jogokra és az őt terhelő kötelezettségekre a Gt. szerinti társasági jogi jogviszony az irányadó azzal, hogy a Gt.-ben nem szabályozott kérdésekben a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályait kell megfelelően alkalmazni. Mivel a gazdasági társaság vezető tisztségviselője jogszabály alapján választott tisztségviselőnek tekinthető, ezért az Szja-tv. 24. §-ának (1) bekezdése alapján tevékenysége nem önálló tevékenységnek minősül. A jövedelem adójogi megítélése független attól, hogy a Gt. 22. §-ának (2) bekezdése alapján egyebekben a vezető tisztségviselőt ezen minőségében megillető jogokra és az őt terhelő kötelezettségekre a Gt. szerinti társasági jogi jogviszony az irányadó azzal, hogy a Gt.-ben nem szabályozott kérdésekben a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.