Vidéki dolgozónak szállásbiztosítás
Kérdés
Budapesti telephelyű kft.-nk vásárolt egy társasházi garzonlakást. Milyen adó- és járulékterhekkel kell számolni, ha saját, főállású munkaviszonyban álló, vidéki állandó lakhelyű dolgozót szállásolunk el benne, illetve ha külső személynek bérbe adjuk? A lakhatás legalitásának, illetve a számviteli bizonylati rendnek megfelelő milyen szerződést kell kötni a vállalat részéről a kedvezményezettel? A közüzemi számlák megtérítésére, illetve elszámolására milyen módszereket lehet alkalmazni, tekintettel arra, hogy a számlák címzettje a kft.?
Megjelent a Számviteli Levelekben 2008. január 24-én (167. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3484
[…] fennálló jogviszonyra és a szerzés körülményeire tekintettel magánszemély munkaviszonyból származó adó- és járulékköteles jövedelmének számít. Amennyiben térítést fizet a munkavállaló, akkor a szolgáltatás szokásos piaci értékéből meg nem térített rész minősül munkaviszonyból származó adóköteles jövedelemnek. Ez esetben azonban alkalmazható az Szja-tv. 7. §-a (1) bekezdésének w) pontja, mely szerint a jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni "a kifizető által kedvezményesen juttatott termék, szolgáltatás szokásos piaci értékéből a magánszemély által meg nem fizetett azon részt, amely nem haladja meg a termék, szolgáltatás független féltől történő megszerzésekor a kifizető által elért (elérhető) árengedmény összegét". Ha nem munkavállaló számára adja bérbe a lakást a kft., akkor adókötelezettség szintén csak akkor keletkezik, ha a magánszemély nem fizet díjat, vagy jellemzően nem független felek esetén, ha a szokásos piaci árnál alacsonyabb összegben állapítják meg a bérleti díjat. A kifizető által ingyenesen biztosított lakhatás adóköteles természetbeni juttatásnak minősül az Szja-tv. 69. §-a (1) bekezdésének l) pontja alapján, amely juttatás utáni 54 százalék személyi jövedelemadó és 11 százalék egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség a kifizető kft.-t terheli. […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*