Naptári évtől eltérő üzleti év választása
Kérdés
A magyarországi társaság EU-tagállambeli anyavállalata a naptári évtől eltérő üzleti évre készíti a beszámolóját. Ismereteink szerint az anyavállalat többi leányvállalata is (a magyar kivételével) a naptári évtől eltérő üzleti évre készíti a beszámolóját. Amennyiben az anyavállalat nem készít konszolidált beszámolót, akkor a magyar társaság választhat-e az anyavállalattal egyező üzleti évet? Ha konszolidált beszámolót készít az anyavállalat, de a leányvállalatot nem vonja be a konszolidálásba, a magyar társaság választhat-e az anyavállalattal egyező üzleti évet? Ha a leányvállalat az eltérő üzleti év alkalmazása mellett dönt, de a döntés jogszerűsége vitatható, akkor annak milyen következményei lehetnek?
Részlet a válaszból
Megjelent a Számviteli Levelekben 2011. augusztus 4-én (248. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5107
[…] készít konszolidált beszámolót; – készít, de a magyar leányvállalatot a konszolidálásba nem vonja be, a magyar leányvállalat üzleti éve jogszerűen nem térhet el a naptári évtől. Ha mégis eltér, akkor törvénysértést követ el. A számviteli szabályok megsértéséért való felelősségre a Ptk. általános felelősségi szabályait kell alkalmazni. A törvénysértő leányvállalat nem kerülheti el az Art. 172. §-a (1) bekezdésének e) pontja szerinti mulasztási bírságot, mivel a könyveket, a nyilvántartásokat az előírásoktól eltérően vezeti, továbbá a közzétett beszámolója egészében vagy részben nem felel meg a számvitelről szóló törvény előírásainak. További következménynek tekinthető az is, hogy a naptári évről is el kell készítenie a számviteli törvény szerinti éves, egyszerűsített éves beszámolóját, mivel a társaságiadó-bevallást csak az Szt. előírásainak megfelelő beszámolóval alátámasztva lehet elkészíteni. (Ha az Szt. szerint tér el az üzleti év a naptári évtől, akkor a naptári évtől eltérő üzleti évre […]
Megjelent a Számviteli Levelekben 2011. augusztus 4-én (248. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5107
[…] készít konszolidált beszámolót; – készít, de a magyar leányvállalatot a konszolidálásba nem vonja be, a magyar leányvállalat üzleti éve jogszerűen nem térhet el a naptári évtől. Ha mégis eltér, akkor törvénysértést követ el. A számviteli szabályok megsértéséért való felelősségre a Ptk. általános felelősségi szabályait kell alkalmazni. A törvénysértő leányvállalat nem kerülheti el az Art. 172. §-a (1) bekezdésének e) pontja szerinti mulasztási bírságot, mivel a könyveket, a nyilvántartásokat az előírásoktól eltérően vezeti, továbbá a közzétett beszámolója egészében vagy részben nem felel meg a számvitelről szóló törvény előírásainak. További következménynek tekinthető az is, hogy a naptári évről is el kell készítenie a számviteli törvény szerinti éves, egyszerűsített éves beszámolóját, mivel a társaságiadó-bevallást csak az Szt. előírásainak megfelelő beszámolóval alátámasztva lehet elkészíteni. (Ha az Szt. szerint tér el az üzleti év a naptári évtől, akkor a naptári évtől eltérő üzleti évre […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
