Baleseti járadék elszámolása
Kérdés
Munkahelyi balesetből adódóan egy volt dolgozónak havi baleseti járadékot kell fizetnünk élete végéig. Ezt személyi jellegű egyéb kifizetésre vagy kártérítésre kell könyvelnünk?
Részlet a válaszból
Megjelent a Számviteli Levelekben 2018. december 13-án (397. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7785
[…] járadék nagysága nem hozható közvetlen összefüggésbe a magánszemélynek okozott kár tényleges összegével, mivel a tényleges kár összegét pontosan nem lehet megállapítani. Ezért a baleseti járadékot nem lehet kártérítésként az egyéb ráfordítások között kimutatni.Az Szt. szerint a személyi jellegű egyéb kifizetések azok a természetes személyek részére teljesített kifizetések, elszámolt összegek, amelyeket a kifizető a természetes személy részére jogszabályi előírás vagy saját elhatározása során teljesít, és nem tartoznak a bérköltség, illetve a vállalkozási díj fogalmába.A személyi jellegű egyéb kifizetéseket az Szt. 3. §-a (7) bekezdésének 3. pontja részletezi. Ezek között a baleseti járadék nem szerepel. A KSH […]
Megjelent a Számviteli Levelekben 2018. december 13-án (397. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7785
[…] járadék nagysága nem hozható közvetlen összefüggésbe a magánszemélynek okozott kár tényleges összegével, mivel a tényleges kár összegét pontosan nem lehet megállapítani. Ezért a baleseti járadékot nem lehet kártérítésként az egyéb ráfordítások között kimutatni.Az Szt. szerint a személyi jellegű egyéb kifizetések azok a természetes személyek részére teljesített kifizetések, elszámolt összegek, amelyeket a kifizető a természetes személy részére jogszabályi előírás vagy saját elhatározása során teljesít, és nem tartoznak a bérköltség, illetve a vállalkozási díj fogalmába.A személyi jellegű egyéb kifizetéseket az Szt. 3. §-a (7) bekezdésének 3. pontja részletezi. Ezek között a baleseti járadék nem szerepel. A KSH […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
