Prémium, jutalom elszámolása
Kérdés
A 6196-os kérdésben írt válaszuk és a 4898-as kérdés szerinti válaszuk a tárgyévet követően megállapított jutalom tekintetében ellentmondásban van egymással. A 4898-as válasz szerint a jutalmat a tárgyévre nem kell, nem szabad elszámolni költségként, ezzel szemben a 6196-os válaszban erről nem tesznek említést, sőt éppen ellenkezőleg, azt írják, hogy a tárgyévre kell költségként elszámolni. Kérem, szíveskedjenek az ellentmondást feloldani!
Részlet a válaszból
Megjelent a Számviteli Levelekben 2019. március 21-én (402. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7882
[…] bérköltségként elszámolni, amikor a jutalomról döntöttek, amikor az kifizethető. (A január hó végi döntés nem minősíthető előző üzleti évi döntésnek, tehát nem lehet a január hónapot megelőzően elszámolni, időbeli elhatárolással sem!)A Számviteli Levelek 301. számában a 6196. kérdés így szól: mitől függ az, hogy az előző üzleti évhez kapcsolódó prémium, jutalom az előző üzleti év mérlegében a beszámoló készítésekor passzív időbeli elhatárolás lesz, vagy pedig céltartalékot kell rá képezni?A kérdésre adott válasz abból indult ki, hogy a lezárt üzleti évhez kapcsolódó, a jóváhagyásra jogosult testület által megállapított, kötelezettségként ki nem mutatott prémiumról, jutalomról van szó. Ez azt feltételezte, hogy az előző évi munkaértékelés megtörtént, a jutalmat az értékelést végző meghatározta, de a jóváhagyásra jogosult testület december 31-ig még nem hagyta jóvá, tehát a munkavállalókkal szembeni kötelezettségként az előző üzleti évre még nem mutatható ki. Passzív időbeli elhatárolásként […]
Megjelent a Számviteli Levelekben 2019. március 21-én (402. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7882
[…] bérköltségként elszámolni, amikor a jutalomról döntöttek, amikor az kifizethető. (A január hó végi döntés nem minősíthető előző üzleti évi döntésnek, tehát nem lehet a január hónapot megelőzően elszámolni, időbeli elhatárolással sem!)A Számviteli Levelek 301. számában a 6196. kérdés így szól: mitől függ az, hogy az előző üzleti évhez kapcsolódó prémium, jutalom az előző üzleti év mérlegében a beszámoló készítésekor passzív időbeli elhatárolás lesz, vagy pedig céltartalékot kell rá képezni?A kérdésre adott válasz abból indult ki, hogy a lezárt üzleti évhez kapcsolódó, a jóváhagyásra jogosult testület által megállapított, kötelezettségként ki nem mutatott prémiumról, jutalomról van szó. Ez azt feltételezte, hogy az előző évi munkaértékelés megtörtént, a jutalmat az értékelést végző meghatározta, de a jóváhagyásra jogosult testület december 31-ig még nem hagyta jóvá, tehát a munkavállalókkal szembeni kötelezettségként az előző üzleti évre még nem mutatható ki. Passzív időbeli elhatárolásként […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
