Külföldi állampolgár foglalkoztatása távmunkában


Társaságunk egy román-kanadai állampolgárt alkalmazott teljes munkaidőben 2024. 09. 02-től. A munkaviszony megkezdése előtt 2024. 08. 31-éig Kanadában dolgozott és élt. A munkavállaló rendelkezett bejelentett lakcímmel, tajszámmal, adóazonosítóval – életvitelszerűen élt Magyarországon a fenti dátumtól. 2024. 09. 02-től munkabérétől levontuk az adó- és járulékterheket, bevallottuk és megfizettük a magyarországi adóhatóság részére. Sajnos az élethelyzete úgy kívánja, hogy visszaköltözzön Romániába (2024 októberében – jelenleg – fizetés nélküli szabadságon van 4 hétig) azon időszakra, amíg meg nem oldódik a családi problémája. Ezt követően pedig vissza szándékozik költözni Magyarországra életvitelszerűen. A munkavállaló szaktudására távmunkában továbbra is szüksége van a társaságnak. Keressük azt az alkalmazási módot, amelyben őt továbbra is tudnánk foglalkoztatni távmunkában, valamint hogy a magyar munkáltatónak milyen adó- és járulékkötelezettségei vannak.


Megjelent a Számviteli Levelekben 2024. november 21-én (516. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 9740

[…] helye szerinti államban terjed ki a biztosítás.Jelen esetben a munkavégzés helye Románia, tehát az érintett biztosítása ebbe az országba helyeződik át.A foglalkoztatáshoz kapcsolódó társadalombiztosítási kötelezettségek teljesítésének érdekében a román hatóságot célszerű a foglalkoztatottnak megkeresni és tisztázni, hogy milyen módon tehet eleget a román szabályoknak megfelelően saját maga vagy a magyar munkaadó.(„Fordított” esetben – tehát ha a munkavállaló Magyarországon végezne munkát román munkaadónak – a Tbj-tv. 87. szakaszában foglaltak szerint […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.