Apasági szabadság díjának elszámolása

Kérdés: Az 1614. kérdésre adott válasz helytálló még? Az apasági segély összegét a program már nem teszi a bérköltségek közé. Hogyan kell elszámolni a távolléti díjat és a folyósított támogatást?
Részlet a válaszából: […] ...a kereset része a kiegészítő fizetés, a kiegészítő fizetés egyik eleme pedig a gyermeke születése esetén az apát megillető 5 munkanap munkaidő-kedvezmény címén fizetett távolléti díj. A statisztikai elszámolások szerint viszont a keresetbe tartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 10.

Apanap elszámolása

Kérdés: Társaságunk tb-kifizetőhely. Hogyan kell könyvelni az "apanapot" és a járulékait, és hogyan a Magyar Államkincstár által utalt összeget?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 138/A. §-ának (1) bekezdése szerint: gyermekeszületése esetén öt munkanap munkaidő-kedvezmény illeti meg az apát, amelyetlegkésőbb a születést követő 2. hónap végéig kérésének megfelelő időpontbanköteles a munkáltató kiadni. A munkaidő-kedvezmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 11.

Munkaidő-kedvezmény elszámolása

Kérdés: Helyesen számoljuk-e el az 1992. évi XXII. tv. (Mt.) 138/A. § (1) bekezdése alapján az apát megillető 5 munkanap munkaidő-kedvezmény tartamára járó távolléti díjat? Az eddigi gyakorlat során a távolléti díjat bérköltségként számoltuk el, a 305/2002. (XII. 27.) Korm. rendelet alapján benyújtott igényünkre folyósított összeget pedig egyéb bevételként. Felvetődött az elszámolásnak az a módja is, hogy ezen távolléti díjak összege, mint költségvetési kiutalási igény kerüljön elszámolásra az egyéb követelések között, a pénzügyi teljesítéskor ezen összegek kiegyenlítése könyvelendő. Ezen elszámolás a munkáltatót terhelő költségek szempontjából áttekinthetőbb, de a járulékok elszámolása külön figyelmet kíván meg. Melyik elszámolás a helyes?
Részlet a válaszából: […] ...válasznál abból kell kiindulni, hogy a gyermeke születéseesetén az apát munkaidő-kedvezmény illeti meg. A munkaidőre munkabér jár,amiből következik, hogy a munkaidő-kedvezmény időtartamára fizetendő díjat isúgy kell elszámolni, mint a munkabért. A KSH által kiadott, 2004...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 31.

Munkaidő-kedvezmény elszámolása

Kérdés: Helyesen számoljuk-e el a gyermeke születése esetén az apát megillető 5 munkanap munkaidő-kedvezmény tartamára járó távolléti díjat bérköltségként, a kapott, a 305/2002. Korm. rendelet alapján benyújtott igényünkre folyósított összeget pedig egyéb bevételként?
Részlet a válaszából: […] ...a kereset része a kiegészítő fizetés, a kiegészítő fizetés egyik eleme pedig a gyermeke születése esetén az apát megillető 5 munkanap munkaidő-kedvezmény címén fizetett távolléti díj. (Ezen előírás a 2004. előtti időszak elszámolásaira is alkalmazandó volt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 4.

Tao.-adóalap, személyi jellegű költségek

Kérdés: Milyen esetben kell az adózás előtti eredményt módosítani a személyi jellegű egyéb kifizetések címén elszámolt költséggel?
Részlet a válaszából: […] ...az említett személyek közeli hozzátartozója mint kedvezményezett javára kötötte; a szakszervezeti tisztségviselő számára biztosított munkaidő-kedvezményre a Munka Törvénykönyvében előírt rendelkezések alapján fizetett távolléti díjat, pótszabadságra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. február 8.