Különadó-előleg megfizetése

Kérdés: A különadó-előleg levonásánál mi lesz a különadó-előleg alapja, ha a munkavállaló nyilatkozott, hogy vonják le tőle a különadót, viszont a havi jövedelme 12-vel felszorozva nem éri el a 7137 ezer forintot? A munkavállalónak három helyről van rendszeres jövedelme, viszont egyik helyen sem éri el felszorozva a nyugdíjjárulék-fizetési felső határt, ilyen esetben mi a teendője a magánszemélynek és mi a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] A különadóról szóló törvény szerint, ha a magánszemélylegkésőbb a kifizetés (a juttatás) időpontjában nyilatkozatban kéri akülönadó-előleg levonását, akkor a számára kifizetett összegből le kell vonni a4 százalék különadót. Ha a magánszemélynek több helyről van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 12.

Otthoni internethasználat térítése

Kérdés: Cégünk azoknak a dolgozóknak, akiknek a munkakörükből kifolyólag szükségük van az otthoni internethasználatra, megtéríti a költségeit. Hogyan lehet elszámolni ezeket a költségeket? Milyen könyvelési tételek kapcsolódnak a juttatáshoz? Természetbeni juttatásnak minősül-e, illetve adó- és járulékköteles-e?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató engedélyezi az általa előfizetettinternet-hozzáférés ingyenes vagy kedvezményes (díj ellenében történő)használatát a munkavállaló számára,– a munkáltató a munkavállaló számára internet-hozzáférést fizetelő, modemet vásárol, és azt ingyenesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 12.

Üdülőingatlan költségeinek elszámolása

Kérdés: Cégünk üdülőingatlant vásárolt azzal a céllal, hogy az a dolgozók és közeli hozzátartozóik üdülését szolgálja. Az üdülő fenntartási költségeit (áfával növelt összegben) a vállalkozás költségei között elszámoljuk. Elszámolható-e adómentes üdülési szolgáltatásként a dolgozók és hozzátartozóik üdülése? Miként csökkenthetők ezzel a természetbeni juttatásként elszámolandó üzemeltetési költségek? Hogyan kell ennek a könyvviteli nyilvántartásokban megjelennie?
Részlet a válaszából: […] ...az ezt meghaladó része adóköteles. Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.33. pontja szerint:Adómentes természetbeni juttatás a munkavállaló részére amunkáltató által a tulajdonában álló, vagy vagyonkezelésben lévő belföldiüdülőben vagy szakszervezet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 12.

Devizaalapon meghatározott munkabér

Kérdés: Az Szja-tv. 5. §-ának (1)–(2) bekezdése rendelkezik arról, hogy a jövedelem megállapítása során a bevételt és a költséget forintban kell meghatározni. A külföldi pénznemben keletkező bevételt az MNB hivatalos, a megszerzés napját megelőző hónap 15. napján érvényes devizaárfolyama alapulvételével kell forintra átszámítani. A társaság a munkavállalójával olyan munkaszerződést köt, amelyben a bruttó bért a deviza árfolyam-ingadozásaihoz kötik. A devizában meghatározott bruttó bért forintban számfejtik és rendezik. Alkalmazni kell-e a fentebb hivatkozott rendelkezést a bér számfejtése során, vagy a társaság az átszámítást elvégezheti-e a valuta eladási árfolyamával? Ha ez utóbbi alkalmazható, akkor az MNB vagy a választott hitelintézet eladási árfolyamával? A cég tagja tagi jövedelmét (személyes közreműködésére tekintettel) devizában kívánja felvenni. A tagi jövedelem, a munkabér felvehető devizában?
Részlet a válaszából: […] ...használható a forintban elszámolandómunkabér (a személyes közreműködés díja) meghatározására.Más a helyzet azonban akkor, ha a munkavállaló (a tag)forintban meghatározott – adókkal, járulékokkal csökkentett – (nettó) munkabérét(jövedelmét) valutában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 29.

Színházjegy – béren kívüli juttatásként

Kérdés: Béren kívüli adómentes természetbeni juttatásként a munkavállalónak adható-e színházjegy "művelődési szolgáltatás" gyanánt?
Részlet a válaszából: […] ...felnőtt- és egyéb oktatás (SZJ 80.4). Az előzőekben leírtak alapjánadható adómentes béren kívüli természetbeni juttatásként a munkavállalónak színházjegy"művelődési szolgáltatás"...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 29.

Egészségügyi hozzájárulás felső határa 2008-ban

Kérdés: Osztalékfizetés előtt állunk. Tanácstalanok vagyunk, hogy mit kell figyelembe venni a 450 ezer Ft egészségügyi hozzájárulás kiszámításánál. A munkaadó által a bruttó bér után fizetett 4,5+0,5 százalékot, vagy a munkavállaló által fizetett 4+2 százalékot, avagy mindkettő figyelembe vehető a számításnál?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulás együttes összege a tárgyévben el neméri a 450 ezer forintot. Az Eho-tv. előírásaiból következik, hogy a biztosított (amunkavállaló) által fizetendő egészségbiztosítási járulékot (a 6 százalékot) nemlehet számításba venni.Az osztalékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 15.

Biztosítási díj elszámolása, ha vállalkozás a szerződő

Kérdés: Vannak olyan vegyes kockázati életbiztosítások, amik megtakarítási összeget is tartalmaznak, tehát befektetésként is működnek. Hogyan kell ezeket elszámolni, ha a kifizető a szerződő, biztosított a munkavállaló és kedvezményezett a munkavállaló, illetve a kifizető társaság? Elszámolható-e az egész összeg költségként? Ha nem, akkor a kifizetőnek mikor keletkezik adófizetési kötelezettsége az első és a második esetben?
Részlet a válaszából: […] ...díjak elszámolása tekintetében az általános keretelveket lehet csakmeghatározni.A vállalkozás – mint szerződő – által a munkavállaló javárakötött életbiztosítás számviteli elszámolásának megítélése során az alábbiakatindokolt figyelembe venni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 15.

Munkabér fizetése forintban külföldi részére

Kérdés: Van-e lehetőség a Magyarországon munkát végző külföldi állampolgárok (pl. ügyvezető) részére a munkabért, megbízási díjat, tagi jövedelmet stb.-t EUR-ban meghatározni HUF helyett és EUR-ban kifizetni azt a részükre? Ha igen, milyen árfolyamon kell forintosítani a jövedelmet ahhoz, hogy az adókat és a járulékokat forintban le lehessen vonni, illetve milyen árfolyamon kell a kifizetendő nettó összeget EUR-ra visszaváltani ahhoz, hogy az illetőnek kifizessük? Kifizetés esetén van-e különbség az árfolyam tekintetében a között, hogy HUF-ban vezetett bankszámláról vagy EUR-ban vezetett bankszámláról utaljuk át az összeget, illetve készpénzben fizetjük ki?
Részlet a válaszából: […] ...kiterjed.A bankszámlára történő utalásra csak kollektív vagy egyénimegállapodás alapján kerülhet sor, a munkáltató nem kötelezheti amunkavállalókat bankszámla megnyitására. Amennyiben kollektív szerződésrendelkezése írja elő a bankszámlára utalást, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 15.

Foglalkoztatottak átlagos állományi létszáma

Kérdés: A Tao-tv. 19. §-ának (4) bekezdésével kapcsolatban azt szeretném kérdezni, hogy a foglalkoztatottak átlagos állományi létszámába az alábbi jogviszonyok beletartoznak-e, és ezért az egyéb feltételek teljesítése esetén az adott vállalkozások a 10%-os kedvezményes társaságiadó-kulcsot igénybe vehetik-e (gazdasági társaság személyesen közreműködő tagja, választott tisztségviselője, egyszemélyes ügyvédi iroda tulajdonosa)?
Részlet a válaszából: […] ...munkarendje szerintifoglalkoztatást eredményező megbízásos jogviszonyban állók, valamint a külföldimunkajog szerint foglalkoztatott munkavállalók is.Nem minősül munkavégzésre irányuló jogviszonynak viszont,így természetesen a statisztikai állományi létszámnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 17.

A 2006. évre kitűzött prémium egészségbiztosítási járuléka

Kérdés: Az APEH honlapján "2006. évi munkateljesítményre tekintettel kifizetett jutalom, prémium utáni járulékfizetés szabályai" címen 2007. 08. 27-én közzétett leiratban foglaltak megerősítését kérjük. Egyértelmű megerősítést kérünk, hogy szabályosan jár el társaságunk akkor, ha a 2006. évre kitűzött, a 2006. évi követelmények teljesítése alapján járó prémium esetében, amikor annak kifizetése csak 2007. április hónapban (illetve a prémiumra előleg kifizetése 2006. december hónapban) történt meg, hogy az egész évre vonatkozó prémium összegét arányosítva a törvény hatálybalépése előtti és utáni időszakra, az ezen időszakokra érvényes szabályok szerint számítja ki a munkavállaló által fizetendő járulékokat. Az értelmezés szerint hasonlóképpen kell eljárni a 2006. december hónapban az egész évi munkateljesítmény alapján kifizetett jutalmak esetében is. Amennyiben ezen jövedelmek arányosítása szabályszerű, úgy kérjük szíveskedjenek az önellenőrzés módjáról, mikéntjéről is útbaigazítást adni.
Részlet a válaszából: […] ...– a 2006. évre kitűzött, a 2006. évi követelmények teljesítésealapján járó prémium elszámolása esetében. A túlvont járulékot amunkavállalónak vissza kell fizetni. A 2006. évre vonatkozó prémiumot meg kellbontani az augusztus 31-ig tartó időszakra járó, és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 17.
1
53
54
55
80