Külföldi cég magyarországi foglalkoztatottja

Kérdés: Egy lengyel cég (telephellyel nem rendelkezik Magyarországon) Magyarországon foglalkoztatna engem, s ahogy eddig érdeklődtem, azt látom, hogy mint magánszemély kell bejelentkeznem, és járulékot fizetnem magam után. De sajnos rengeteg dolgot nem értek. A lengyel cég átutalja a nettó béremet EUR-ban, s nekem azt kell bruttósítani. A kérdés az, hogy milyen árfolyamon kell az EUR-ban megkapott összeget átváltani? Tehát, ha az októberi bérem november 10-én kerül jóváírásra a bankszámlámon, akkor melyik napi árfolyammal kell forintra átváltani?
Részlet a válaszából: […] A kérdező által feltett kérdések nem voltak elég konkrétak,ezért azokat nem idéztük. Nem idéztük azért sem, mert a sokféle problémamegválaszolásának terjedelmi korlátai is vannak. Ezért a kérés első felére csakáltalános választ tudunk adni. Mivel nem elég konkrét a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 13.

Személyesen közreműködő tag járuléka (eva)

Kérdés: Evás társas vállalkozás a személyesen közreműködő tag után a minimálbér kétszeresének alapulvételével megfizeti a társaságot terhelő, valamint az egyéni járulékot. Az egyéni járulékok könyvelésének mi a helyes módja? El kell-e számolni költségként a járulékok alapját, ami ténylegesen nem kerül felvételre?
Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy a Tbj-tv. 19. §-ának (2)–(3)bekezdése szerint a nyugdíjjárulékot, az egészségbiztosítási járulékot abiztosítottnak kell fizetnie, a hivatkozott helyen meghatározott mértékben ésjárulékalap után, továbbá mint ilyen terhet a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 16.

Foglalkoztatottak átlagos állományi létszáma

Kérdés: Az egyik szaklapban megjelent a 10%-os társaságiadó-kulcs alkalmazása miatti adómegtakarításra vonatkozó tájékoztató. A tájékoztató szerint a Tao-tv. 19. §-a (1) bekezdésének e) pontjában szereplő feltétel esetében az átlagos statisztikai állományi létszám számításánál a 4-6 órás részmunkaidős munkavállaló is egy egész főnek számít. Társaságunk nagyrészt részmunkaidős munkavállalókat foglalkoztat. Ez azt jelenti, hogy a napi négyórás munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló esetében a minimálbér négyszerese után kell teljesíteni a nyugdíj- és egészségbiztosításijárulék-bevallási kötelezettséget ahhoz, hogy társaságunk a kedvezményes adókulccsal állapítsa meg társaságiadó-fizetési kötelezettségét, ha a törvényben előírt többi feltételnek egyébként megfelel a társaság?
Részlet a válaszából: […] ...kétszeresének adóévreévesített összege és a foglalkoztatottak átlagos állományi létszáma szorzatánakmegfelelő összegre vallott be nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékot. Ha azadózó székhelye a jogszabályban megnevezett leghátrányosabb térségek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 25.

Késedelmes tájékoztatás a nyugdíjazásról

Kérdés: Cégünknél dolgozó kollégánk most jelezte, hogy hónapokkal ezelőtt nyugdíjazási kérelmet nyújtott be. A Nyugdíj-igazgatóság úgy tájékoztatott, hogy valószínűleg a kolléga olyan határozatot fog majd kapni, hogy 2008. 02. 01-től visszamenőlegesen lesz teljes jogú nyugdíjas. Akkor visszamenőlegesen az összes adó- és járulékfizetést érintő hónapot önrevízióznunk kell majd? Vagy elég az, ha a határozat kézhezvételétől kezdődően, mint teljes jogú nyugdíjas után fizetjük a járulékokat?
Részlet a válaszából: […]

Ha a magánszemély 2008. 02. 01-től visszamenőlegesen lesz teljes jogú nyugdíjas, akkor visszamenőlegesen az összes adó- és járulékfizetést érintő hónapot önrevíziózni kell!

 

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 25.

Rokkantnyugdíjas evás egyéni vállalkozó

Kérdés: Egyéni vállalkozó evás ügyfelem 2008. évben rokkantnyugdíjas lett. Most szeretne dolgozni, tehát kiegészítő evás egyéni vállalkozó lett. A 2009. évi tv. szerint egy képzett átlagkereset 90%-ához kell viszonyítanom a jövedelmét, figyelnem, nehogy ezt túllépje, mert akkor elveszíti a rokkantnyugdíját. Mivel evás egyéni vállalkozó, nem tudom, hogy ezt az összeget hogyan számoljam ki? A Nyugdíjfolyósító Intézet azt a felvilágosítást adta, hogy ezt az adatot az APEH fogja szolgáltatni számukra. Az APEH mi alapján, milyen tv. alapján számolja ki ezt az összeget?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. éviLXXXI. törvény (Tny.) 36/D. §-ának (1) bekezdése szerint a rokkantságinyugdíjra jogosultság megszűnik keresőtevékenység folytatása esetén, ha arokkantsági nyugdíjas hat egymást követő hónapra vonatkozó –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 25.

Rokkantnyugdíjas foglalkoztatása hat hónapon túl

Kérdés: Rokkantnyugdíjast foglalkoztatunk (III. rokkantsági csoportba tartozik), akinek a hat egymást követő hónapra vonatkozó havi "képzett nettó" keresete nem éri el a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének 90%-át. Lehet-e hat hónap után is folyamatosan foglalkoztatni úgy, hogy a nyugdíjra való jogosultsága nem szűnik meg, vagy csak hat hónapig foglalkoztatható?
Részlet a válaszából: […] ...rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjra jogosultságmegszűnik, ha a nyugdíjas keresőtevékenységet folytat, és hat egymást követőhónapra vonatkozó – a személyi jövedelemadóval és a Tny. 13. §-a (1)bekezdésének a) pontja szerinti járulékokkal csökkentett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 28.

Személyes közreműködés díj fizetése nélkül

Kérdés: A kft. tagja tagi jogviszonyban látja el feladatát. Veszteséges a vállalkozás, ezért januártól nem vesz ki jövedelmet. Úgy tudom, a minimálbér után akkor is kell fizetni a járulékokat. Milyen járulékot kell fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...tagja (társas vállalkozó) után társadalombiztosítási járulékfizetésére kötelezett. A társas vállalkozó egészségbiztosítási ésnyugdíjjárulékot (magánnyugdíjpénztár tagja nyugdíjjárulékot és tagdíjat)fizet. A– 29 százalékos társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 28.

Foglalkoztatói hozzájárulás

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a munkavállaló részére a munkáltató által fizetett munkáltatói nyugdíj-hozzájárulást? Mi a teendő a jóváírt foglalkoztatói hozzájárulással akkor, ha a munkavállaló munkaviszonya a feltételes jogszerzés időtartamánál rövidebb ideig tart?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni azt az összeget,amelyet a munkáltató a magánszemély javára havonta foglalkoztatóinyugdíjszolgáltató intézménybe foglalkoztatói hozzájárulásként legfeljebb aminimálbér 50 százalékát meg nem haladóan fizet. Ezt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 14.

Ingatlan ellenében holtig tartó eltartás

Kérdés: Magánszemély egy nyugdíjasotthon kht.-val eltartási szerződést kötött. A tulajdonában lévő ingatlan tulajdonjogát a nyugdíjasotthonra ruházta át. Ennek fejében megállapodtak, hogy az eltartottat 60. életévének betöltésétől természetben ellátják. A tartás értékét a tartás esedékességekor hatályban lévő jogszabályoknak megfelelően az intézmény által megjelölt havi térítési díj mértékében határozták meg. A tulajdonjogot az ingatlan-nyilvántartásba tartás jogcímén bejegyezték. A holtig tartó tartási jog biztosítására elidegenítési és terhelési tilalom is bejegyzésre került. Hogyan és milyen értéken kell a nyugdíjasotthon könyveiben rögzíteni a gazdasági eseményeket? A magánszemélyt terheli-e és mikor bevallási és adófizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...kell lenni arra, hogy a magánszemély az ingatlan tulajdonjogánakátruházása után is használója lesz volt ingatlanának, vagy a nyugdíjasotthon azátruházott ingatlant megkötöttségek nélkül hasznosíthatja, de nem idegeníthetiel, nem terhelheti meg....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 30.

10 százalékos adókulcs

Kérdés: Kérdés, hogy 10%-os mértékű társaságiadó-kulcs alkalmazható-e az alábbi esetben? – Adóalap 50 M Ft alatti, de meghaladja a jövedelem minimum összegét az adóévben és az előző évben; – a bt. 1 beltagból (ügyvezető), 2 kültagból áll; – a beltagnak 2008. dec. 31-ig egy másik cégnél 36 órás munkaviszonya volt; – a társaságban személyesen, ügyvezetőként közreműködött; – a társaság nevében mellékszolgáltatásként tervezési, kivitelezési, tanácsadási, ellenőrzési feladatokat látott el; – 2008. egész évre vonatkozóan személyi kivét részére 1680 ezer Ft volt, ami meghaladja a minimálbér kétszeresét; – az 1680 ezer Ft összeg után a nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék bevallása és pénzügyi teljesítése megtörtént; – a társasági szerződés az ügyvezető mellékszolgáltatását tartalmazza.
Részlet a válaszából: […] ...a minimálbérnek) adóévre évesített összege és afoglalkoztatottak átlagos állományi létszáma szorzatának megfelelő összegrevallott be nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékot.A bemutatott információk szerint a bt. a c) pontbafoglaltaknak megfelel. És feltehetően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 16.
1
14
15
16
29