Reprezentáció, üzleti ajándék

Kérdés: Kérem, szíveskedjenek összefoglalni a reprezentáció és üzleti ajándék 2011. évi szabályait, kizárólag társaságiadó-alanyok szempontjából! A megváltozott szabályokat ellentmondásosan értelmezzük. Az Szja-tv. meghatározza a reprezentáció fogalmát, azt, hogy nem terheli szja, de a társaságiadó-alapot növelő tétel. Akkor mire vonatkozik az a rendelkezés, mely szerint egyes meghatározott juttatásnak minősül pl. a hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés? Munkatársaink szakmai konferencián vesznek részt, és a részvételi díjat tartalmazó számlában elkülönítetten szerepel az étkezés díja, akkor az reprezentáció? Az üzleti ajándék szintén értelmezési problémákat vet fel, ha nem haladja meg a minimálbér 25%-át, és ha meghaladja (ez utóbbi az összevont adóalap része); ez utóbbit hogyan kell könyvelni? Mit kell a társaságiadó-alapnál figyelembe venni? Problémát vet fel az üzleti vendéglátás értelmezése is! Reprezentáció
Részlet a válaszából: […] A reprezentáció értelmező rendelkezése 2011-ben lényegébennem változott. A hatályba lépett szabályozás azonban egyértelművé teszi, hogy areprezentáció feltételei szerinti juttatások, szolgáltatások nem minősülnekreprezentációnak, ha a juttatásra vonatkozó dokumentumok és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 19.

Éves bérlet – kilépett a munkavállaló

Kérdés: A munkavállaló részére 2011. január hónapban éves BKV-bérletet biztosított a munkáltató. A munkavállaló március végén kilépett. A cafeteria­szabályzat alapján, ha a munkavállaló munkaviszonya év közben szűnik meg, a munkavállaló az éves cafeteriakeret időarányos részére jogosult. Amennyiben a munkavállaló az időarányos összeget meghaladóan vett igénybe cafeteriaelemet, az időarányos részen felüli összeget pénzben vissza kell térítenie. A visszatérítés milyen bizonylat alapján történjen, és hogyan kell elszámolni? Az éves BKV-bérlet után január hónapra bevallott és megfizetett személyi jövedelemadónak a visszatérítésre jutó arányos részét önellenőrzéssel visszaigényelheti-e a társaság?
Részlet a válaszából: […] A válasz előtt egy megjegyzés a cafeteriaszabályzathoz.Helyes, ha a béren kívüli juttatások feltételeit szabályozzák, de a szabályozássorán figyelemmel kell lenni az Szja-tv. 69. §-a (5) bekezdésének a) pontjára,mely szerint az adót a kifizetőnek a juttatás hónapja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 19.

Igazolás az üzleti ajándékról

Kérdés: Mi a teendő, ha üzleti ajándékot adunk a minimálbér 25 százalékát meghaladó értékben? (Értelmezésünk szerint ajándék csak magánszemélynek adható, társaságnak nem. Utóbbi esetben térítés nélküli átadásról van szó!) Véleményünk szerint: a belföldi magánszemélynek igazolást adunk az átadott ajándék áfás értékéről. Társaságunknál a tétel társaságiadó-alapot növel, és áfáját is meg kell fizetnünk (ha a beszerzéskor azt visszaigényeltük). Külföldi magánszemély esetén van-e értelme igazolást kiadni a szerzett jövedelemről?
Részlet a válaszából: […] Elöljáróban annyit, hogy a minimálbér 25 százalékát meghaladóértékű ajándék – teljes összegében – nem minősül üzleti ajándéknak. Ilyenesetben az üzleti ajándék teljes piaci értéke (nem csak a minimálbér 25százalékát meghaladó rész) a magánszemély adóköteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 5.

Tanulmányi szerződés felbontása, követelés

Kérdés: Cégünkhöz 2005-ben belépett dolgozónkkal 2008. 09. 10-én tanulmányi szerződést kötöttünk, amely szerint dolgozónk legkésőbb 2011. június 30-ig megszerzi a diplomáját, és onnantól kezdve még legalább 1 évig nálunk dolgozik, különben vissza kell fizetnie a szerződésben foglalt támogatást (tandíj, könyvek, utazás stb.). A dolgozó 2011. 02. 28-án rendes felmondással kilépett. Hogyan kell könyvelni a dolgozó felé fennálló követelésünket? Jelenleg csak a fizetési felszólítást vette át, végrehajtás még nincs. Fizetni még nem fizetett. A felmondás miatt járó bérét a tartozás miatt visszatartottuk, de az csak töredéke a tartozásnak. (Ezt a T 471 – K 361 könyvelési tétellel könyveltem.)
Részlet a válaszából: […] A tanulmányi szerződés alapján a dolgozónak juttatott,fizetett támogatást (tandíj, könyvek, utazás stb.) – a cég nevére szólószámlák, bizonylatok alapján, a juttatás, a megfizetés időszakában – a személyijellegű egyéb kifizetések között kellett elszámolni. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 5.

Diszkontáron vásárolt étkezési utalvány

Kérdés: Diszkontáron (94%) vásárolt étkezési utalványnál hogyan kell kezelni a bekerülési és a névérték közötti különbözetet? Szerintünk a bekerülési, nyilvántartási érték a 94%-os érték, felhasználáskor is ezt vezetem ki a könyvekből árfolyam-különbözet nélkül. Az adózás alapja viszont a névérték.
Részlet a válaszából: […] A kérdésben leírtakkal lényegében egyet lehet érteni,legfeljebb az elszámolás technikája vitatható.Nyilvánvaló, hogy a diszkontáron vásárolt étkezési utalványnévértéke az, amelyért a munkavállaló az étkeztetési szolgáltatást igénybeveheti. Ez esetben ezen az értéken...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 5.

Étkezési utalványok nyilvántartása

Kérdés: A dolgozóknak vásárolt, de még ki nem adott étkezési utalványokat a mérlegben a pénz­eszközök, a pénztár, csekk soron vagy a forgatási célú értékpapíroknál kell kimutatni?
Részlet a válaszából: […] A rövid válasz az, hogy nem a kérdésben felsoroltak között.Az étkezési utalvány nem pénzeszköz, nem csekk, de nemtekinthető értékpapírnak sem. Az étkezési utalványokat az ellenértékkéntkifizetett összegben az egyéb követelések között kell állományba venni(T 368 –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 21.

Vezetői értekezlet teája, kávéja

Kérdés: Cégünknél napi és heti rendszerességgel van vezetői értekezlet, amelyen dolgozóink teát és kávét is fogyasztanak. 2011. évben hogyan kell elszámolni ezt a költséget? Milyen adóvonzata van és kinek kell megfizetnie?
Részlet a válaszából: […] A válasz röviden az, hogy sem az elszámolás, sem azadóvonzata nem változott a 2010. évhez képest 2011-ben.A vezetői értekezleteken elfogyasztott tea, kávéreprezentációnak minősül, mivel azt a juttató (a cég) tevékenységévelösszefüggő üzleti, szakmai rendezvény, esemény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 7.

Üzleti ajándék gyakorisága

Kérdés: A kft. partnereinek üzleti ajándékot szeretne adni. Egy partnernek hányszor adhat a cég üzleti ajándékot? Például havonta 15 E Ft értékben? Akkor adómentesen el lehet számolni? Amennyiben italt szeretne karácsonykor vagy egyéb alkalomkor adni, akkor az hogyan adózik?
Részlet a válaszából: […] A válasz előtt meg kell jegyezni, az üzleti ajándék sohasemadómentes, mert ha megfelel az Szja-tv. szerinti üzleti ajándéknak, akkor is aszemélyi jellegű juttatások között elszámolt juttatás összege atársaságiadó-alap meghatározása során növeli az adózás előtti eredményt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 7.

Csapatépítő tréning

Kérdés: A kft. csapatépítő tréningre szeretné munkavállalóit elküldeni. Erről számlát fog kapni. Kérdésem: ezt a cég elismerheti-e költségként adómentesen? Ha nem, hogyan fog adózni?
Részlet a válaszából: […] A csapatépítő tréning keretében a munkavállalók különbözőszolgáltatásokat vesznek igénybe. Ezek egy része (mint a továbbképzés, az oda-és visszautazás, a szállás stb.) olyan, amelyet szja-mentesen lehet igénybevenni, és számolható el az általános szabályok szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 7.

Üzleti ajándéknak nem minősülő ajándék

Kérdés: A társasági adó alanyai vagyunk. Cégünk gyakran ad üzleti ajándékot partnereinek. Úgy hallottam, hogy 2011-től a 19 500 Ft-ot (a minimálbér 25%-át) meghaladó ajándéknál a partner adózik, cégünknek pedig a 27% egészségügyi hozzájárulást kell megfizetnie, míg a 19 500 Ft alatt a társaságiadó-alapot kell növelnünk, és nincs további adóvonzata. Kérdésem, hogy a 19 500 Ft feletti ajándéknál is meg kell növelni a társasági­adó-alapot? Mi a könyvelési tétel mindkét esetben?
Részlet a válaszából: […] Aválaszt azzal kezdjük, hogy nem pontosak az információi.AzSzja-tv. 3. §-a 27. pontja szerint üzleti ajándék a juttató tevékenységévelösszefüggő üzleti, hivatali, szakmai, diplomáciai vagy hitéleti kapcsolatokkeretében adott, a minimálbér 25 százalékának megfelelő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 24.
1
30
31
32
64