Vezető tisztségviselő jövedelmének megítélése

Kérdés: Egyik ügyfelem zártkörű részvénytársaságként működik. A vezérigazgatónak milyen jogcímen lehet jövedelmet kifizetni, milyen szerződést kell/lehet vele kötni? Ismereteim szerint, mivel választott tisztségviselő, nem lehet vele munkaszerződést kötni, csak megbízási szerződést. Melyek legyenek a szerződés fő elemei? Lehet-e két jogcímen szerződést kötni vele, mint például a kft. nem tulajdonos ügyvezetőjével, aki az ügyvezetést mint választott tisztségviselő látja el, a többi tevékenységet végezheti munkaszerződés keretében is?
Részlet a válaszából: […] A gazdasági társaságok vezető tisztségviselői a Gt. szerintmeghatározott módon és eljárások keretében szerezhetik meg tisztségüket. A Gt. alapján az alapítóknak már a társasági szerződésben kikell jelölniük az alapításkor a vezető tisztségviselőket, majd ezt követően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 9.

Elismert költség

Kérdés: A kft.-nél nincs munkaviszonyban egyetlen "dolgozó" sem, az ügyvezető megbízási jogviszonyban, továbbá a tagok tagi jogviszonyban végzik el a munkát. A vállalkozási tevékenység érdekében felmerült (ez dokumentumokkal bizonyítható), elismert költségnek tekinthetők-e a következő jogcímek: napidíj és utazási költség, képzési költség, újság (napilap)? A megbízási szerződéssel foglalkoztatott ügyvezető és/vagy tag(ok) részére a (vállalkozási tevékenységgel összefüggő) képzési költség – adó- és járulékmentesen – elszámolható-e?
Részlet a válaszából: […] A Tao-tv. egy költséget, ráfordítást akkor nem ismer el avállalkozási tevékenység érdekében felmerült költségként, ráfordításként, ha aköltség nem a bevételszerző tevékenység érdekében merült fel. Ez alapján olyanesetben is lehetséges egy költség elismertté...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 9.

Munkaviszonyból tagsági viszony (szja-kedvezmény)

Kérdés: 2004-ben alakult vállalkozás 5 évre választott ügyvezetője nem volt tag, munkaviszony keretében látta el feladatát. 2007-ben üzletrészvásárlással taggá vált. Elszámolható-e munkabérként 2009-ig a járandósága, vagy módosítani kell megbízási szerződésre? Jár-e továbbra is az alkalmazotti szja-kedvezmény? Megbízási szerződés esetén milyen járulékokat kell vonni és megfizetni?
Részlet a válaszából: […] 2006. július 1. napjával az új Gt. megszüntette azügyvezetői tevékenység munkaviszonyban történő elláthatóságát. A vezetőtisztségviselőt ezen minőségében megillető jogokra és az őt terhelőkötelezettségekre a Gt. szerinti társasági jogi jogviszony az irányadó azzal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 19.

Biztosítás befektetéssel

Kérdés: A bt. szabad pénzeszközei befektetése céljából 30 millió forintos életbiztosítást kötött elérésre, illetve halálesetre. A szerződő fél a bt., biztosított a bt. vezető tisztségviselője, kedvezményezett a bt. Az egyszeri díjfizetéssel járó, ingatlan-eszközalapba fektetett biztosítás lejárata 5 év. Az ilyen címen eszközölt befektetés hova könyvelendő? A befektetés mikor és kinek lesz adóköteles bevétele? Ha a biztosító visszafizeti, a hozadék a társasági adó alapját növeli? A biztosított osztalék formájában juthat hozzá?
Részlet a válaszából: […] Mivel a szerződő fél is a bt., a kedvezményezett is a bt., abt. által fizetett biztosítási díjat előlegként kell kimutatni (T 354 – K 384),függetlenül attól, hogy az ingatlan-eszközalapba fektetett biztosítás. Bárformailag befektetés, tartalmát tekintve előleg. Abban az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 28.

Ügyvezető munkáltatói joggyakorlása

Kérdés: 4 fős kft.-ben a tulajdonosok egyenlő arányban részesednek. Ebből 2 fő ügyvezető igazgatóként van bejelentve, ezért díjazásban nem részesülnek. Az egyik ügyvezető a munkáltatói jogokat gyakorolja. Ez a tag más tevékenységgel kapcsolatban munkaviszonyban van a kft.-vel, ahol munkabérben részesül. Helyesen jártunk-e el, ha ezt a munkaszerződést a másik ügyvezető kötötte meg vele? Ha nem, mi a helyes eljárás?
Részlet a válaszából: […] A Gt. 28. §-ának (1) bekezdése szerint a gazdasági társaságmunkavállalóival szemben a munkáltatói jogokat – ha a társasági szerződéseltérően nem rendelkezik – a vezető tisztségviselő gyakorolja. Ha a társaságnálügyvezető testület működik, a társasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 14.

Anyavállalat által juttatott részvényopció (szja)

Kérdés: Terheli-e a magyar céget adó-, járulékfizetési kötelezettség a vele munkaviszonyban álló (magyar magánszemély) vezető tisztségviselő részére a külföldi anyavállalat által juttatott részvényopció miatt? A magánszemély az anyacég részvényeiből kaphat majd, de csak meghatározott idő elteltével. Jelenleg még az sem tudható, hogy pontosan hány db részvényre lesz jogosult, mert a darabszám a cég jövőbeli teljesítményétől függ. Árnyalja a képet az is, hogy ez a "juttatás" nincs kiszámlázva a magyar cég felé, csupán a magánszemély kap róla értesítést, semmilyen más bizonylat nem születik róla. Esetleg köteles-e a magánszemély ez után adót, járulékot fizetni? Vagy esetleg köteles-e a külföldi anyavállalat valamiféle adatszolgáltatásra, fizetésre a juttatás miatt?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. szerint a magánszemély által értékpapírformájában megszerzett vagyoni érték esetében a bevétel adókötelezettségénekjogcímét a felek (a magánszemély és az értékpapírt juttató személy, valamint azemlített személyek és más személy) között egyébként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 14.

Kapcsolt vállalkozás a Tao-tv. és az Szt. szerint

Kérdés: Kérném szíves segítségüket az alábbi kapcsolt vállalkozási viszony meghatározására a Tao-tv. és az Szt. szerint! Tag/Társaság "B" társaság "C" társaság "D" társaság "A" társaság 80 százalék 50 százalék "B" társaság 90 százalék
Részlet a válaszából: […] A Tao-tv. szerint 2006. július 1-jétől azt, hogy egy adózókapcsolt vállalkozási viszonyban áll-e egy személlyel, a Ptk. többségibefolyásra előírt rendelkezésének megfelelő alkalmazásával lehet eldönteni.(Ezt megelőzően a Gt. többségi irányítást jelentő befolyásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 19.

Beltag mint végelszámoló

Kérdés: Egy bt. végelszámolását döntötték el a tagok 2006. 08. 19-ével (1-1 bel- és kültag). A cégbíró 08. 19-ével a beltagot mint vezető tisztségviselőt törölte, és 08. 19-ei dátummal, mint végelszámolót bejegyezte. A beltag a bt.-ben volt biztosított 2006. 08. 19-éig. A kérdés: milyen státusa van biztosítási szempontból a végelszámolóvá "vált" tagnak?
Részlet a válaszából: […] Társasvállalkozásnak minősül, és ezzel biztosítottnak számít többek között a betétitársaság beltagjának tevékenysége, ha a társaság tevékenységében ténylegesen ésszemélyesen közreműködik, és ez nem munkaviszony, nem megbízási jogviszonykeretében történik (ezt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 8.

Ügyvezető adómentes béren kívüli juttatása

Kérdés: A gazdasági társaság többségi tulajdonos tagja, aki a társaság ügyvezető igazgatója, a társaságnál heti 36 órát vagy azt meghaladó munkaidőben dolgozik, 2007. január 1-jétől részesülhet-e a gazdasági társaságtól adó- és járulékmentesen a törvényben meghatározott értékhatárig azon adómentes béren kívüli juttatásokban, amelyek együttes összege a 400 000 Ft/adóév értékhatárba beletartoznak?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 71.§-ának (1) bekezdése szerint: a munkáltatónál adóköteles béren kívülijuttatásnak minősül a munkáltató által a (2) bekezdésben felsorolt, az Szja-tv.rendelkezései szerint a munkavállalóknak az adóévben biztosított juttatásokegyüttes értékéből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 22.

Ügyvezető természetbeni juttatásai

Kérdés: A gazdasági társaság többségi tulajdonos tagjának, aki a társaság ügyvezető igazgatója, és a társaságnál heti 36 órát vagy azt meghaladó munkaidőben dolgozik, 2007. január 1-jétől a gazdasági társaság adhat-e adó- és járulékmentesen az Szja-tv.-ben meghatározott határig adómentes természetbeni juttatást? [Szja-tv. 69. §-a és 1. számú melléklete, pl. önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, kockázati biztosítás, csekély értékű ajándék, étkezési utalvány?]
Részlet a válaszából: […] A válaszhozelőször az ügyvezető igazgató jogállását kell tisztázni. A gazdasági társaságügyvezető igazgatója a Gt. szerint – függetlenül attól, hogy többségitulajdonos, vagy nem többségi tulajdonos, vagy egyáltalán nem tulajdonos,illetve heti 36 órát dolgozik-e vagy sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 22.
1
14
15
16
20