Éves prémium, jutalom elszámolása

Kérdés: Részvénytársaságunk a vezető állású dolgozók részére – prémiumfeladat kitűzése alapján – minden év végén, a várható eredmény tükrében "prémiumelőleget" fizet. A prémium kiértékelésére és a végső elszámolásra az éves eredmény közgyűlésen történő elfogadása után kerül sor. Az elnök-vezérigazgató prémiumkifizetését a közgyűlés hagyja jóvá. Hogyan kell könyvelni a prémiumelőleget? Mikor számolható el költségként? Mi a teendő, ha a prémiumelőleget vissza kell fizetni?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a munkaügyi-statisztikai adatszolgáltatáshozkiadott Útmutató szerint: a prémium az előre meghatározott feladatokteljesítése esetén a munkavállaló részére fizetett meghatározott összeg. Ebbőlviszont az következik, hogy az előre meghatározott feladatok...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2005. február 3.
Kapcsolódó címkék:    

Munkáltatói befizetés önkéntes kölcsönös biztosító pénztárba

Kérdés: Ha a munkáltató önkéntes kölcsönös biztosító pénztárba a munkavállalónak kiegészítést fizet be, amit a munkáltató költségként elszámol és a munkavállaló kedvezményt nem vesz utána igénybe, a havi minimálbér összegéig teheti. A fizetés történhet-e év végén egy összegben, vagy havonta kell teljesíteni ahhoz, hogy adómentes egyéb jövedelem maradjon a magánszemélynél?
Részlet az állásfoglalásából: […]

Ha munkáltatói hozzájárulást fizet a munkáltató havonta, a havi befizetés a minimálbérig adómentes. Előre be lehet fizetni, ha úgy rendelkeznek, hogy minden hónapban írják jóvá. Utólag már nem érvényesíthetik a minimálbér 50%-ának adómentességét!

[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2005. február 3.

Céges telefon adózása

Kérdés: A céges telefon feltöltőkártyával működik, melynek célja a takarékosság. Kérdés, hogy természetbeni juttatásnak minősül-e? Adózni kell-e utána?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...elvégzéséhez a munkáltató, a megbízóáltal biztosított eszközök, berendezések, szolgáltatások miatt nem keletkezikbevétele a munkavállalónak, a tevékenységet ellátó magánszemélynek, ha ezeket adolgokat a munkavégzés hatókörében, annak...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2005. január 20.
Kapcsolódó címkék:  

Azonos feltételekkel történő juttatás

Kérdés: Változik-e 2005-ben a minden munkavállalónak azonos feltételekkel történő juttatásra vonatkozó adózási szabály?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...– kollektív szerződés hiányában – az adható természetbenijuttatások egyik lehetőségeként azt hagyta meg, hogy csak a valamennyimunkavállaló részére azonos feltételekkel és módon, ingyenesen vagykedvezményesen adott termék vagy szolgáltatás révén...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2005. január 20.
Kapcsolódó címke:

Belső szabályzat alapján történő juttatás

Kérdés: Belső szabályzat alapján hogyan lehet a 2005. évtől természetbeni juttatást adni?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...2004-ben érvényes előírások szerint a munkáltatótermészetbeni juttatási lehetősége, ha több munkavállaló részére kollektívszerződésben rögzítetten, azonos feltételekkel és módon ingyenesen vagykedvezményesen ad terméket vagy nyújt szolgáltatást, úgy azonban,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2005. január 20.
Kapcsolódó címke:

Külföldi kifizetések elszámolása

Kérdés: Vannak cégek, ahol a tagok, tulajdonosok hivatalosan külföldön dolgoznak. Előfordul, hogy a cég nevére vásárolnak a saját valutájuk felhasználásával, amit ezzel a cég rendelkezésére bocsátottak, majd azt a cégtől forintban megkapják. Ezt úgy kellene könyvelni, hogy a tag, a tulajdonos valutában tagi kölcsönt ad, amit a cég forintban fizet vissza. Lehetséges ez az eljárás? Vagy a cégnek a valutát előre meg kell vásárolnia, és csak abból lehet külföldön vásárolni?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...szempontjából alegjobb megoldás az, ha a társaság valutát vásárol, azt elszámolásikötelezettséggel átadja a társaság tagjának, munkavállalójának, aki a számlávaldokumentált árubeszerzésre, igénybe vett szolgáltatásra elköltött valutával ésaz...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2005. január 20.
Kapcsolódó címke:

Korengedményes nyugdíjazás költségeinek elszámolása

Kérdés: A kft. egyik tagja részére korengedményes öregségi nyugdíjat állapítottak meg. Az öregségi nyugdíjkorhatár eléréséig terjedő időszakra megállapított összeget (amelyet a nyugdíjfolyósító nyugdíjra és postaköltségre megosztva, évenkénti bontásban közölt) a munkáltató átvállalta. A kft. által átvállalt nyugdíj és postaköltség a vállalkozás érdekében felmerült költségnek minősül-e? Az időbeli elhatárolást hogyan kell könyvelni?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a társasági adómegállapításakor az adózás előtti eredményt növelni nem kell.A korengedményes nyugdíjas időszak kezdetétől a munkavállalónem dolgozik, az óvatosság számviteli alapelv érvényesülése érdekében mind azelőrehozott öregségi nyugdíjat, mind...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címke:

Munkáltatói befizetés önsegélyező pénztárba

Kérdés: A kft. munkavállalói részére önsegélyező pénztárba minimálbér alatti összeget utal át. A dolgozók az önsegélyező pénztártól a bankszámlájukra megkapják a kft. által átutalt összeg 87 százalékát. A dolgozóink az önsegélyező pénztár felé igazolják a támogatás jogosságát, pl. időskorúak támogatása nyugdíjazásról szóló határozattal, iskoláztatási támogatás iskolalátogatási igazolással. Az önsegélyező pénztár által átutalt összeg felhasználásáról igazolást nem kérnek. Kell-e ilyen esetben a kft.-nek vagy a dolgozónak adót, járulékot fizetnie?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...célokra adott szolgáltatás tekinthetőadómentesnek.Nem volt kérdés a számviteli elszámolás, de ateljeskörűséghez hozzátartozik. A kft. munkavállalói részére az önsegélyezőpénztárba átutalt összeget a személyi jellegű egyéb kifizetések között...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2005. január 11.

Szt. 2005. évi változásai

Kérdés: Változnak, módosulnak az Szt. előírásai 2005-től?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...is nyilvános, arról a cégbíróságnál bárki tájékoztatást kaphat, és másolatot készíthet, a vállalkozónak biztosítania kell, hogy munkavállalói, alkalmazottai, tagjai azt a vállalkozó (az anyavállalat) székhelyén megtekinthessék, és arról teljes vagy...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. december 9.
Kapcsolódó címke:

Értékpapír-juttatás számviteli elszámolása

Kérdés: 2003-tól az értékpapír-juttatás jogcímét a juttató és a kedvezményezett között fennálló jogviszony határozza meg. Ennek alapján, amennyiben az értékpapír-juttatás kedvezményezettje a munkavállaló, a munkaviszonyból származó jövedelemre vonatkozó szabályokat kell az adófizetési kötelezettség megállapításánál alkalmazni. Hogyan kell ezt a számviteli előírások alapján elszámolni?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...hatályos számviteli előírások alapján, mivel a KSH-nak a munkaügyi-statisztikai adatszolgáltatáshoz kiadott útmutatója alapján a munkavállalóknak juttatott értékpapírok értékét nem lehet keresetnek tekinteni, azt a személyi jellegű egyéb kifizetések között...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. november 25.
Kapcsolódó címke:
1
…
70
71
72
…
84