Változó munkahelyen való foglalkoztatás

Kérdés: A 4262. számú válaszukban nem értek egyet azzal, hogy "ha a 78/1993. (V. 12.) Korm. rendelet szerinti feltételek nem teljesülnek, ... a kapott költségtérítés teljes összege nem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül, és cégautóadó-fizetési kötelezettség is terheli." Véleményem szerint az Szja-tv. 25. §-a (2) bekezdésének bb) pontja alapján a 78/1993. (V. 12.) Korm. rendelet (továbbiakban: rendelet) 3. §-ának (2) bekezdésében felsorolt feltételeknek nem megfelelő munkavállaló részére kifizetett 9 Ft/km összegű költségtérítés sem minősül adókötelesnek. Amíg a hivatkozott kormányrendeletben meghatározott feltételeknek megfelelő munkavállaló részére jár a költségtérítés, addig a feltételeknek meg nem felelő munkavállaló részére munkáltatói döntéstől függően adható, de a munkáltató által kilométerenként 9 Ft összegben kifizetett költségtérítés az Szja-tv. 25. §-a (2) bekezdésének bb) pontja alapján [a rendelet 3. § (2) bekezdésében felsorolt feltételektől függetlenül] adómentes. A magánszemély által – az Szja-tv. alapján – kilométerenként kapott 9 Ft pedig nem keletkeztet cégautóadó-fizetési kötelezettséget. Kérem véleményüket, hogy egyetértenek-e a fentiekkel.
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 25. §-a (2) bekezdésének b) pontja alapján nemkell figyelembe venni azt a bevételt, amelyet a magánszemély a munkáltatótól amunkába járásról szóló kormányrendelet szerinti munkába járás eseténb) költségtérítés címén (ideértve különösen a saját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 1.

Létszám rehabilitációs hozzájárulásnál

Kérdés: Egyházi fenntartású általános iskola és művészeti oktatási intézmény vagyunk. A nálunk foglalkoztatott pedagógusok részmunkaidőben, heti 8-40 órás munkaviszonyban vannak foglalkoztatva. A rehabilitációs hozzájárulás fizetésével kapcsolatosan kérdezzük, a létszám számításánál a részmunkaidős alkalmazottakat hogyan vesszük számításba? A részmunkaidős alkalmazottak munkaóráit át kell-e számítani havi szintre? Ha rehabilitált alkalmazottat veszünk fel, akkor heti hány órás munkaviszonyban kell foglalkoztatni, hogy teljes létszámnak számítson?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatáselősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény(Flt.) 41/A. §-ának 2009. 12. 15-től hatályos (4) bekezdése alapján mind akötelező foglalkoztatási szint, mind az abból hiányzó létszám számításakor atárgyévi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 4.

Megváltozott munkaképességű személy

Kérdés: A rehabilitációs hozzájárulási kötelezettség megállapítása során kit tekinthetünk megváltozott munkaképességű személynek? A rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettséget az 1991. évi IV. törvény 41/A. §-a tartalmazza. A törvény 58. §-a (5) bekezdésének m) pontja a megváltozott munkaképességű személy fogalmát úgy határozza meg, hogy az ott közölt fogalom (ettől eltérően a 41/A. § alkalmazása szempontjából a megváltozott munkaképességű személy fogalmát külön jogszabály határozza meg) a rehabilitációs hozzájárulás megállapítása során nem alkalmazható. Melyik ez a külön jogszabály?
Részlet a válaszából: […] ...utolsó kérdésre a válasz az, hogy a külön jogszabály amegváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújthatóköltségvetési támogatásról szóló 177/2005. (IX.2.) Korm. rendelet. A Korm. rendelet 2. §-ának (2) bekezdése szerint (amely2009. 01....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 26.

Létszám rehabilitációs hozzájárulásnál
Vesd össze: 4494-es kérdés

Kérdés: A 2920. számú kérdésre adott válaszuk szerint a 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM rendelet 30. §-ának (2) bekezdése alapján a megváltozott munkaképességű dolgozók átlagos statisztikai állományi létszámát egy tizedesre kerekítve kell számolni. Az APEH most ellenőrzés alá vonta a 2006-2007. évet. Szerintük egész számra kell kerekíteni. A hivatkozott jogszabályi helyet 2007. 07. 01-jével hatálytalanították. Ezt követően hogyan kell kerekíteni?
Részlet a válaszából: […] ...kívül helyezte. Ebből következően 2007.VII. 1-je után erre hivatkozni nem lehet. Ez esetben vissza kell térni az alaprendelkezéshez, afoglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. éviIV. törvény (Flt.) 41/A. §-ához. Az Flt. 41/A...[…]
Vesd össze: 4494-es kérdés cikkhez"> Vesd össze: 4494-es kérdés cikkhez" class="greenUi">Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 17.

Változó munkahelyen történő foglalkoztatás

Kérdés: A Munka Törvénykönyve szerint a kiküldetés időbeli korlátja éven belül – eltérő szabályozás hiányában – 44 nap. Hogyan értelmezhető az építőipari társaságok munkavállalói szokásos munkavégzési helyen kívül, azaz az építkezéseken végzett tevékenysége esetében? A társaságok több telephelye közötti feladatot ellátó munkavállalói kiküldetésben látják el ezt a feladatot, vagy a munka természetéből eredően egyébként is a szokásos telephelyen kívüli munkának minősül ez a tevékenységük, azaz nem kiküldetés? A munkavállaló a fenti esetekben milyen adómentes költségtérítésre tarthat igényt, amennyiben saját gépjárművel tesz eleget feladatai ellátásának?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzés céljából beosztotta.Az Mt. hosszabban idézett előírásából egyértelműenkövetkezik, hogy a változó munkahelyen történő foglalkoztatás esetén nembeszélhetünk kiküldetésről. Ezt egyértelművé teszi az Mt. 105. §-a is: nemminősül kiküldetésnek, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 3.

Éles látást biztosító szemüveg

Kérdés: Az általam könyvelt kft. 32 290 Ft-ért vett éles látást biztosító szemüveget monitor használatához. Nem tudom eldönteni, hogy adóköteles vagy adómentes természetbeni juttatás. Kérem a segítségüket!
Részlet a válaszából: […] ...orvosnál kezdeményezni a munkavállaló szem- éslátásvizsgálatának elvégzését a képernyős munkakörben történő foglalkoztatásmegkezdése előtt, és ezt követően időszakonként, illetve panaszok esetén. Ha aszemészeti szakvizsgálat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 25.

Szakképzési hozzájárulás Start kártyásoknál

Kérdés: Pályakezdőt alkalmazunk, Start kártyás járulékot fizetünk a bére után. Kell-e szakképzési hozzájárulást fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...járulék alapja. Ajárulékalapot képező jövedelembe beletartozik a pályakezdők részére elszámoltbruttó munkabér is. A Start kártyás foglalkoztatás kedvezménye az, hogy amunkaadói járulék és a társadalombiztosítási járulék együttes összege helyettalacsonyabb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 25.

Átalakuló egyéni cég kedvezménye, jegyzett tőkéje

Kérdés: A 3736. számú válaszban az átalakulás napjára kiszámított áttérési különbözet (eredménytartalék) szja alá vonása során, az szja számításánál figyelembe vehető-e a beruházási kedvezmény, vagy az csak a végzés napjáig kiszámolt eredménnyel állítható szembe? A saját tőke rendezése során felmerül a kérdés, ha az egyéni vállalkozás adataiból számított jegyzett tőke például 4247 E Ft, de a tagok csak 500 E Ft jegyzett tőkével akarnak megalakulni, akkor a különbözetet hova kell rendezni?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnés szabályai nélkül meghatározott vállalkozóiadóalapot terhelő adót kell figyelembe venni. Ezen rendelkezés alkalmazásaesetén a foglalkoztatási kedvezményről, a kisvállalkozói kedvezményről, afejlesztési tartalékról, valamint a kisvállalkozói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 11.

Rokkantnyugdíjas foglalkoztatása hat hónapon túl

Kérdés: Rokkantnyugdíjast foglalkoztatunk (III. rokkantsági csoportba tartozik), akinek a hat egymást követő hónapra vonatkozó havi "képzett nettó" keresete nem éri el a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének 90%-át. Lehet-e hat hónap után is folyamatosan foglalkoztatni úgy, hogy a nyugdíjra való jogosultsága nem szűnik meg, vagy csak hat hónapig foglalkoztatható?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjra jogosultságmegszűnik, ha a nyugdíjas keresőtevékenységet folytat, és hat egymást követőhónapra vonatkozó – a személyi jövedelemadóval és a Tny. 13. §-a (1)bekezdésének a) pontja szerinti járulékokkal csökkentett –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 28.

Foglalkoztatás alkalmi munkavállalói könyvvel

Kérdés: Egy magánszemély (nem adószámos és nem minősül foglalkoztatónak, csak adóazonosító jellel rendelkezik) alkalmi munkavállalói könyvvel rendelkező munkavállalót foglalkoztat eseti munkára (pl. lakásfelújítás, -átalakítás). A közteherjegy vásárlásakor a magánszemély címére szóló számviteli bizonylatot kapott. A munkavégzés napjaira az értékhatárok szerinti közteherjeggyel szabályosan bejegyezte az adatokat. Az Szja-tv. szerinti adókedvezmény igénybevételéhez (a közteherjegy értékének a 75%-a) mivel kell igazolnia, hogy jogosult a kedvezmény igénybevételére? Elegendő-e a közteherjegy-vásárlást igazoló bizonylat, vagy kell egyéb nyilvántartással is igazolni? Az APEH felé kell-e valamilyen bejelentést, bevallást tenni (pl. a 0908-ason a 15-ös lap), ha igen, akkor milyen határidővel?
Részlet a válaszából: […] ...adóalap adóját csökkenti amunkavállaló – külön törvény rendelkezései szerinti – alkalmi munkavállalóikönyvvel történő foglalkoztatása esetén a foglalkoztató magánszemély nevéreszóló számviteli elszámolásra alkalmas bizonylattal igazolt –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 14.
1
10
11
12
18