Evás társas vállalkozó adózása

Kérdés:

Nem a számviteli törvény hatálya alá tartozó evás bt. beltagja 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik egy kft.-ben. Többes jogviszonyú tagként köteles-e az egyéni vállalkozókkal azonosan az evaalap négy százaléka után megfizetni a járulékot? Amennyiben a bt.-ben nem kíván ténylegesen tagi jövedelmet felvenni, a 37 százalékos evafizetési kötelezettségen kívül terheli-e bármilyen más adófizetési kötelezettség a bt.-t?

Részlet a válaszából: […] ...valamint a nyugdíjjárulék alapja a ténylegesen elért járulékalapot képező jövedelem, ha a társas vállalkozó legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll.Az evás bt. társas vállalkozója nem evaadózó egyéni vállalkozó, ezért a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 4.

Egyszerűsített foglalkoztatott napi bére

Kérdés:

2012-ben mennyi az a maximum kifizethető napi összeg egyszerűsített foglalkoztatott részére, ami költségként, adóalap-korrekció nélkül elfogadható?

Részlet a válaszából: […] ...kérdésre nem lehet forintban meghatározott választ adni. Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (Efo-tv.) 2012. január 1-jétől hatályos 4. §-ának (1a) bekezdése szerint az egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 20.

Díjazás nélküli megbízás

Kérdés: Más fórumon azt az információt kaptam, hogy díjazás nélküli megbízási szerződés bárkivel köthető, függetlenül attól, hogy a gazdasági társasághoz milyen jogviszony fűzi. A Ptk. 478. § (1) bekezdése szerint: "A megbízó díj fizetésére köteles, kivéve ha az ügy természetéből, illetőleg a felek közötti viszonyból arra lehet következtetni, hogy a megbízott az ügy ellátását ingyenesen vállalta." Milyen esetben lehet ingyenes megbízási szerződést kötni és kivel? Olyan magánszeméllyel is lehet ingyenes szerződést kötni, akinek nincs tagsági jogviszonya, akár egy "külsőssel" is? Az ingyenes szerződés nem minősül "feketefoglalkoztatásnak"?
Részlet a válaszából: […] ...hogymilyen esetben lehet ingyenességet kikötni, mégis óvatosan kell bánni ezzel azeljárással. Nagyon könnyen felmerülhet ugyanis a "feketefoglalkoztatás", ajárulékelkerülés lehetősége, ami utólag nagyon sokba kerülhet afoglalkoztatónak.Minden szerződést egyedileg kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 26.

Építőipari tevékenység csak alvállalkozókkal

Kérdés: Az építőipari társaság a vállalását úgy teljesíti, hogy minden munkafázisra alvállalkozókat vesz igénybe. A munka elvégzéséhez szükséges anyagokat a társaság szerzi be. Év végén vannak olyan tételek (alvállalkozói díjak, anyagok, egyéb szolgáltatások), amelyeket csak a következő évben tud a megrendelő felé számlázni. A tovább nem hárított költségeket befejezetlen termelésként kell készletre venni? Vagy anyagként, közvetített szolgáltatásként kell azokat kimutatni?
Részlet a válaszából: […] ...munkafázisonként azt isközli, hogy a munkákat nem az ő munkavállalói végzik el (mert munkavállalóinincsenek), hanem alvállalkozók, akik foglalkoztatását a megrendelő nemkifogásolja (ez a Ptk. vonatkozó rendelkezése szerint alapkövetelmény!).Ilyen feltételek esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 26.

Színészek által vásárolt és használt ruha

Kérdés: Művészeti tevékenységet folytató kft. színészeket alkalmaz. A cég "bedolgozik" a színházaknak. A színészek a próbákat saját ruháikban végzik, ezáltal ruháik "nagy igénybevételnek" vannak kitéve. Sőt néhány színdarab esetében is saját ruhát viselnek. Ha nincs az adott előadáshoz illeszkedő ruházatuk, kénytelenek megvenni. Elszámolható-e a színészek által vásárolt ruha, illetve milyen formában, ha az egyértelműen a bevételszerző tevékenység érdekében történik? Erre az esetre is a munkaruhával kapcsolatos szja-szabályozás érvényes, és hatálya alá tartozónak minősül? Szükséges ehhez munkaruha-juttatási rendet létrehozni? Elszámolható-e az áfa? Ha nem számolható el, de a cég mégis kompenzálná ezt a munkavállalóinak, akkor a megszűnő természetbeni juttatások helyett létrejött besorolások közül melyikbe tartozik? Ennek megfelelő járulékfizetéssel?
Részlet a válaszából: […] ...származó jövedelem, amilyenjogviszonyban áll a színész a juttató kft.-vel, például ha megbízási szerződésalapján történik a foglalkoztatás, lehet önálló tevékenységre tekintettel adottköltségtérítés, amellyel szemben a színész költséget számolhat el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 14.

Közhasznú nonprofit kft. szakképzési hozzájárulása

Kérdés: A nonprofit kft. közhasznú tevékenysége közé tartozik a rehabilitációs foglalkoztatás. Vállalkozási tevékenységként konyha üzemeltetését, illetve karbantartási tevékenységet végez, ahol rehabilitációs foglalkoztatottakat alkalmaznak. A Munkaügyi Központtól kapnak bértámogatást, ami teljes mértékben nem fedezi a bérüket. A nonprofit kft. ügyvezetője megbízási díjat kap havonta. Ebben az esetben mi lesz a szakképzési hozzájárulás alapja?
Részlet a válaszából: […]  A választ – a kérdéshez adott kiegészítésfigyelembevételével – a 2012. 01. 01-től hatályos előírások alapján adjuk meg. A 2011. évi CLV. törvény (Szh-tv.) 4. §-ának (1) bekezdésealapján a szakképzési hozzájárulás alapja a hozzájárulásra kötelezettet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 24.

Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: A cég 2011-ben a nyári mezőgazdasági idénymunkára harmadik országbeli állampolgárokat foglalkoztatott egyszerűsített foglalkoztatás keretében. Az alkalmi munkavállalók teljesítmény arányában kapták napidíjukat, több esetben a Tao-tv. 3. sz. mellékletében definiált minimálbér napi összegének kétszeresét meghaladó mértékben. A munkavállalók után a napi 500 forint közterhet befizettük. Amennyiben a cég a társasági adó alapját megnöveli a különbözettel, szabályszerűnek tekinthető-e az elszámolás?
Részlet a válaszából: […] ...egyszerűsített foglalkoztatásról a 2010. évi LXXV.törvény rendelkezik. Ezen törvénynek a létszámra, a foglalkoztatásidőkorlátjára vonatkozó rendelkezéseiben rögzített feltételeknek is teljesülniekell, azon túlmenően, hogy a cég a foglalkoztatottak után a napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 22.

Áfa arányosítása

Kérdés: Cégünk építőipari tevékenységet folytató, áfás adóalany. A főtevékenység mellett részt vesz a közfoglalkoztatási programban. A közalkalmazottak bér- és járulékköltségét, munkaruha-, védő­eszköz-, tárgyieszköz-költségét a munkaügyi központ utólagosan havonta megtéríti. A fenti beszerzések áfáját nem igényeljük vissza. Az áfa­törvény 5. mellékletének 2. pontja szerint a kapott támogatás növeli-e az arányos megosztás nevezőjét?
Részlet a válaszából: […]  A kérdés kapcsán mindenekelőtt fontos emlékeztetni arra,hogy az Áfa-tv. 123. §-ának (2) bekezdése alapján az adólevonásra jogosító ésarra nem jogosító tevékenységet egyaránt végző adóalanynak elsősorban tételesenel kell különítenie a kétféle tevékenységhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 17.

Külföldiek szállásköltsége

Kérdés: A német anyacég és cseh leányvállalata dolgozói a magyar leányvállalatnál vannak kiküldetésben, és a magyar társaság fizeti szállásköltségüket, ami jelenleg panzióban való elhelyezést jelent. A magyar társaság elszámolhatja-e ezen költségeket kiküldetési költségként? Ha igen, milyen bizonylatolás szükséges ehhez? Ha nem, akkor milyen adóvonzata van?
Részlet a válaszából: […] ...német anyacég és cseh leányvállalata dolgozóinak a magyarleányvállalatnál kiküldetésben történő foglalkoztatásakor felmerülő, csak areggeli és a szállás (függetlenül attól, hogy a szállást milyen formában oldjákmeg) díját magában foglaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 3.

Munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatottak

Kérdés: A rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség szabályai 2011-től megváltoztak. Az APEH-tájékoztató szerint figyelmen kívül kell hagyni a munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállalók létszámát. Munkáltató az, akivel a magánszemély munkaviszonyban áll. Ezek alapján a korábbi években az átlagos állományi létszámba bele kellett volna venni a kirendelt (kölcsönzött) munkaerőt? Vagy a korábbi években sem kellett figyelembe venni, és ez a módosítás csak pontosítást jelent?
Részlet a válaszából: […] ...válaszhoz először nézzük meg, hogy hogyan változott afoglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. éviIV. törvény (Flt.) vonatkozó előírása. Az Flt. 41/A. §-a (2) bekezdésének 2010.december 31-én hatályos előírása szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 23.
1
8
9
10
18