Minimálbér utáni járulék könyvelése (eva)

Kérdés: Eva-tv. hatálya alá tartozó, tagsági viszonyban lévő tag nem vesz ki jövedelmet a kft.-ből, csak a minimálbér után fizeti meg a járulékokat. Hogyan kell a tagi jövedelemből levont járulékokat könyvelni?
Részlet a válaszából: […]

Egyszerű a válasz: legalább a tagot terhelő járuléknak megfelelő összegű tagi jövedelmet (a tag személyes közreműködése ellenértékeként kivett összeget) kell bérköltségként elszámolni, és abból kell a minimálbér utáni járulékot levonni.

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 1.
Kapcsolódó címkék:  

Adómentesen adható juttatások

Kérdés: A munkavállalók részére évente 3x5700 Ft/hó értékben adómentesen adható juttatásoknál járható-e az a megoldás, hogy a munkavállalók például élelmiszer, vegyi áru, ruházat vásárlásáról a cég nevére szóló számlát adnak le? Természetesen ha a számla értéke az adómentes határt meghaladja, akkor csak az adómentes határig történik kifizetés és elszámolás a könyvelésben.
Részlet a válaszából: […] ...alkalommal adott termék, szolgáltatás, illetve az ezekre szóló utalványértékéből alkalmanként az adóév első napján érvényes havi minimálbér 10százalékát meg nem haladó (2005-ben 5700 forint) rész, amelyet a kifizetőcsekély értékű ajándékként tart nyilván....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 11.
Kapcsolódó címke:

Ügyvezető utáni adó- és járulékfizetés (eva)

Kérdés: Az evát választó kettős könyvvitelt vezető kft. ügyvezetője után milyen járulék- és szja-kötelezettség van, ha az ügyvezető többes jogviszonnyal rendelkezik, 8 órás munkaviszonya van egy cégnél. A 303-as bevallásba beállítottuk az evaalap 4 százaléka utáni járulékokat. Mivel nem vette fel a nyereséget, akkor is meg kell fizetni a járulékokat? A nyereséget beruházásra szeretnénk fordítani. A mérleg szerinti nyereséget eredménytartalékba könyveltük, valóban meg kell fizetni utána a járulékot, ha nem veszi fel a jövedelmet? Mi lesz az evanyereséggel? Ha kifizetem, akkor mit kell utána fizetni? A kft.-nél nincs alkalmazásban senki, az ügyvezető látja el a feladatot munkaidő után.
Részlet a válaszából: […] ...(elszámolt) járulékalapot képező jövedelem, delegalább havi átlagos szinten a tárgyhónapot megelőző hónap első napjánérvényes minimálbér után kell a társas vállalkozásnak 29 százaléktársadalombiztosítási járulékot fizetnie. A társas vállalkozás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 21.
Kapcsolódó címkék:    

Segítő családtag

Kérdés: Alkalmazott nélkül működő, könyvelői tevékenységet végző betéti társaság egyetlen beltagja táppénzre, majd szülési szabadságra megy. A férj (aki nem tagja a társaságnak) képzettsége is könyvelő. Van heti 36 órás munkaviszonya. Foglalkoztatható-e a férj mint segítő családtag havi 15 000 Ft-os jövedelemmel? Mi szükséges hozzá, és mit kell fizetni utána? A folyamatos szolgáltatás számlázása történhet-e változatlan formában?
Részlet a válaszából: […] ...akkor, ha a természetes személy ejogviszonyából származó jövedelme eléri a tárgyhónapot megelőző hónap elsőnapján érvényes minimálbér havi összegének harminc százalékát, illetőlegnaptári napokra számítva annak harmincadrészét.Amennyiben valakinek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 30.
Kapcsolódó címke:

Ügyvédi iroda számvitele, adózása

Kérdés: Kettős könyvvitelt vezető, áfaalany, egyszemélyes ügyvédi iroda milyen számviteli és adózási feltételek közül választhat, illetve mi kötelező rá nézve? Van-e előtársasági időszaka? Van-e számára valamilyen speciális előírás? A tag részére nem munkabér, hanem tagi jövedelem jár. Kötelező-e a minimálbér bejelentése, illetve adózása?
Részlet a válaszából: […] ...számító adózó, haaz előző évben nem volt több a létszáma 5 főnél, a létszámnövelés után az adóévelső napján érvényes minimálbér adóévre számított összegével csökkentheti azadóalapot [Tao-tv. 7. §-a (1) bekezdésének y) pontja, (19)–(20)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 12.
Kapcsolódó címke:

Szakképzési hozzájárulás (eva)

Kérdés: Ha csak tagi bér kerül kifizetésre, alkalmazotti bér nincs, kell-e szakképzési hozzájárulást fizetni 2003-ban, 2004-ben, 2005-ben? Az evaalany kettős könyvvitelt vezet.
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulásfizetésére köteles.A szakképzési hozzájárulás mértéke magánszemélyenkénthavonta a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér kétszeresének 1,5százaléka.Fontos! A munkaviszony olyan foglalkoztatási jogviszony,amely meghatározott munka, feladat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 14.
Kapcsolódó címkék:  

Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettsége keletkezik az egyéni vállalkozónak, ha egy fodrásztanuló gyakorlati helyét biztosítja? A tanuló által fizetett képzési díj után milyen adó- és járulékkötelezettség áll fenn? Van-e valamilyen kedvezmény a tanuló alkalmazása folytán?
Részlet a válaszából: […] ...nélkül részt vevő tanulót aszakmai gyakorlat időtartamára megillető díjazás havi összegének a hónap elsőnapján érvényes havi minimálbér 15 százalékát meg nem haladó része. Az Szhj-tv.melléklete szerint a szakképzési hozzájárulás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 17.
Kapcsolódó címkék:  

Bejelentkezés, adózás (eva)

Kérdés: Egy beltaggal és egy kültaggal 1999 óta működő bt. (a beltag 36 órás munkaviszonnyal rendelkezik) bejelentkezhet-e az evába, és ha igen, az milyen adó- és járulékterheket jelent?
Részlet a válaszából: […] ...járulékalapot képező jövedelem, de legalább havi átlagos szinten atárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér. Ha ajárulékfizetési kötelezettség egy teljes naptári hónapon át nem áll fenn, egynaptári napra a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 3.
Kapcsolódó címkék:  

Eseti megbízás adó- és járulékvonzata

Kérdés: Társasüdülő, adószám nincs, bevétel csak a tulajdonosok által fizetett közös költség. Megbízási szerződés kötése valamilyen munka elvégzésére (pl. bokornyírás), ha a minimálbér 30 százalékát nem haladja meg a megbízás, milyen tb- és adóvonzata van? A társasüdülőnek kell-e szja-előleget levonni, adószámot kérni stb? Korlátozott-e egy éven belül a megbízásos szerződés kötése a minimálbér 30 százaléka alatt? Pl. lehet egy évben ugyanazzal a személlyel több alkalommal kötni?
Részlet a válaszából: […] ...köthet megbízási szerződést. A megbízási szerződés díjánakmegállapítása ugyancsak a felek megállapodásán alapul, mértéke akár aminimálbér 30 százaléka is lehet.Az Szja-tv. alapján önálló tevékenységnek minősül mindenolyan megbízási szerződés alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 3.
Kapcsolódó címke:

Munkáltatói befizetés önkéntes kölcsönös biztosító pénztárba

Kérdés: Ha a munkáltató önkéntes kölcsönös biztosító pénztárba a munkavállalónak kiegészítést fizet be, amit a munkáltató költségként elszámol és a munkavállaló kedvezményt nem vesz utána igénybe, a havi minimálbér összegéig teheti. A fizetés történhet-e év végén egy összegben, vagy havonta kell teljesíteni ahhoz, hogy adómentes egyéb jövedelem maradjon a magánszemélynél?
Részlet a válaszából: […]

Ha munkáltatói hozzájárulást fizet a munkáltató havonta, a havi befizetés a minimálbérig adómentes. Előre be lehet fizetni, ha úgy rendelkeznek, hogy minden hónapban írják jóvá. Utólag már nem érvényesíthetik a minimálbér 50%-ának adómentességét!

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 3.
1
21
22
23
25