Nyugdíjpénztári befizetés adómentes mérték felett

Kérdés: Társaságunk dolgozóinak az önkéntes nyugdíjpénztárba befizetéseket teljesít, az adómentes mérték felett. Hogyan történik ennek a könyvelése? Például 100 ezer forintos befizetésből 32 750 forint az adó- és járulékmentes?
Részlet a válaszából: […] ...mértéket meghaladja, azt munkaviszonyból származó jövedelemnek kellaz Szja-tv. 3. §-ának 22. pontja alapján tekinteni, és mint ilyen munkabérnekminősül mind az szja, mind a járulékok vonatkozásában. Ebből következően tehátaz önkéntes nyugdíjpénztárba befizetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 13.

Építőipari gépek bérbeadása

Kérdés: A társaság építőipari gépét (földgyalut) bérbe adja egy másik társaságnak kezelőszemélyzettel. A bérleti díjról havonta állítanak ki áfás számlát. A bérleti díj tartalmazza a gép használati díját, a gépet kezelő személy (aki a bérbeadó társaság alkalmazásában áll) díját, a szükséges üzemanyag, karbantartás, javítás költségét külön elszámolás szerint. A befolyt ellenértéket a bérbe adó társaság árbevételként, fizetendő áfaként könyveli, a felmerült költségeket a megfelelő költségnemnél számolja el, azok előzetesen felszámított áfáját levonásba helyezi. Helyesen járunk-e el? A kibocsátott számlán SZJ-számot tüntessünk fel?
Részlet a válaszából: […] ...a bérbe adó társaságnál felmerülő költségekre: az üzemanyagköltségre,a javítás, karbantartás költségeire, a gépkezelő munkabérére és annakjárulékaira, továbbá a bérbe adott gép amortizációjára, amelyetanyagköltségként, igénybe vett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 13.

Utalványok kezelési költsége

Kérdés: A 3078. számú kérdésre adott válaszuk alapján az étkezési utalvány vásárlásakor felmerült kezelési költség áfája nem vonható le. Az étkezési utalványra vonatkozó szabályokat kell-e alkalmazni egyéb vásárolt utalványokhoz (üdülési csekk, ajándékutalvány, iskolakezdési utalvány, tüzelőutalvány stb.) kapcsolódó kezelési költség áfája tekintetében is?
Részlet a válaszából: […] ...a vállalkozási tevékenység érdekében merül fel, hiszen a dolgozó bérrendszerének része, munkájának ellenértéke ugyanúgy, mint a munkabére. Így az utalvány előállítási és kezelési költségének áfája levonható. Az utalványt nem értékesíteni szokták...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 22.

Biztosítási díj fizetése a biztosítottnak

Kérdés: Vállalkozásunk 10 évvel ezelőtt életbiztosítást kötött munkavállalói részére, mely szerint szerződő a munkáltató, biztosított a munkavállaló. Kedvezményezett elérés esetén a munkáltató, halál esetén a biztosított hozzátartozója. A biztosítás lejárati ideje 2011. 02. hó. A vállalkozás a biztosítás díját nem számolta el költségként. Vállalkozásunk 10 év után fel kívánja mondani a szerződést, melynek során a biztosító visszavásárlási értéket fizet, mely összeget a biztosítottal való közös megállapodás alapján a biztosító a biztosítottnak fizetne ki. A biztosító közlése szerint ezt az összeget adómentesen fizeti ki. Terheli-e valamilyen adó- vagy járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót vagy a munkavállalót? Hogyan vezethető ki a társaság könyveiből a fenti összeg?
Részlet a válaszából: […] ...beszámíthatja – a törvény általmeghatározott összegig – a magánszeméllyel szembeni bármely kötelezettségébe(például a munkabér címén kifizetendő összegbe is).Az Eho-tv. 3. §-ának (1)–(2) bekezdése alapján a kifizetőt11 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 8.

Külföldi kiküldetés költségei

Kérdés: Külföldi kiküldetés esetén milyen számviteli bizonylat fogadható el? Elegendő-e, ha a kiküldött a cégkártyával fizet, és bár a számlán nem szerepel a vevő megnevezése, a bankszámlakivonat bizonyítja, hogy azt a cég fizette?
Részlet a válaszából: […] ...a szerviz, az üzemanyag stb.költségek, természetesen a cég nevére szóló számlák alapján, továbbá akiküldöttet külszolgálat esetén munkabér, kiküldetés esetén napidíj illeti meg.A kiküldöttel való elszámoláskor azonban nem kifogásolható,ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 27.

Étkezési utalvány nyugdíjasnak

Kérdés: Ez évben lettem nyugdíjas. A munkahelyem hozzájárult, hogy a nyugdíjazásomat követően úgymond sétáljak. Erre az időre az eddigi munkabérem levonásokkal csökkentett részét folyósítja a foglalkoztató. Igaz, ez esetben a munkabér effektív munkát nem takar. Jogosult vagyok-e étkezési utalványra?
Részlet a válaszából: […] Adómentes étkezési utalványt a személyijövedelemadó-törvény1. számú melléklet 8.17. pontja alapján a munkáltató adhat a munkavállaló,illetve a munkáltatótól nyugdíjba ment nyugdíjban részesülő magánszemélyrészére. Tehát amennyiben ön nyugdíjasként munkaviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 27.

Záloghitel elszámolása

Kérdés: A kft.-hez különböző zálogtárgyakat visznek be, amelyekre a kft. záloghitelt folyósít. Később az ügyfél a zálogtárgyat egy kiváltási értéken váltja ki. Közben a kft.-nél különböző költségek merülnek fel, mint például kezelési költség, kamat, késedelmi díj, tárolási díj, nyomtatványköltség stb. Hogyan kell ezeket könyvelni? A kiadások és a bevételek csak pénztárbizonylatra kerülnek? Hogyan válik áfássá a bevétel? A különbözetről milyen bizonylatot kell kiállítani?
Részlet a válaszából: […] ...a hitelintézeti kölcsön általa megfizetettkamatát pedig a 8. számlaosztályban könyveli. A ténylegesen felmerülő költségeka munkabér és járulékai, az anyagjellegű ráfordítások, az igénybe vett ésszámlázott szolgáltatások költségei. (Kezelési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 13.

Munkaviszonyból tagsági viszony (szja-kedvezmény)

Kérdés: 2004-ben alakult vállalkozás 5 évre választott ügyvezetője nem volt tag, munkaviszony keretében látta el feladatát. 2007-ben üzletrészvásárlással taggá vált. Elszámolható-e munkabérként 2009-ig a járandósága, vagy módosítani kell megbízási szerződésre? Jár-e továbbra is az alkalmazotti szja-kedvezmény? Megbízási szerződés esetén milyen járulékokat kell vonni és megfizetni?
Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy 2007-ben üzletrészvásárlással akorábban munkaviszonyban lévő ügyvezető taggá vált, álláspontunk szerint nemszámolható el munkabérként 2009-ig a járandósága, a munkaszerződését módosítanikell megbízási szerződésre. Így nem jár a továbbiakban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 19.

Felmondás jogellenesen

Kérdés: Az ügyfelemet a munkaügyi bíróság az Mt. 100. §-ának (4) bekezdése alapján 12 havi átlagkeresetnek megfelelő összeg megfizetésére, továbbá 5,5 hónap elmaradt munkabér megfizetésére kötelezte. A munkaviszony megszűnése 2004. 04. 05-én történt, amely miatt a bíróság a felmondás jogellenes megszüntetéséért marasztalta el. Az ítélet jogerőre emelkedett 2005. 12. 28-án. A kifizetés napja 2006-ban fog megtörténni. Kérem, segítsenek ennek kettős könyvviteli könyvelésében, valamint a 12 havi átlagkereset minősítésében (adó, tb vonatkozásában)!
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 100. §-ának (4) bekezdése alapján, ha a munkavállalónem kéri, vagy a munkáltató kérelmére a bíróság mellőzi a munkavállaló eredetimunkakörbe történő visszahelyezését, a bíróság a munkáltatót – az eset összeskörülményeinek, így különösen a jogsértés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 14.

Ügyvezető munkáltatói joggyakorlása

Kérdés: 4 fős kft.-ben a tulajdonosok egyenlő arányban részesednek. Ebből 2 fő ügyvezető igazgatóként van bejelentve, ezért díjazásban nem részesülnek. Az egyik ügyvezető a munkáltatói jogokat gyakorolja. Ez a tag más tevékenységgel kapcsolatban munkaviszonyban van a kft.-vel, ahol munkabérben részesül. Helyesen jártunk-e el, ha ezt a munkaszerződést a másik ügyvezető kötötte meg vele? Ha nem, mi a helyes eljárás?
Részlet a válaszából: […] A Gt. 28. §-ának (1) bekezdése szerint a gazdasági társaságmunkavállalóival szemben a munkáltatói jogokat – ha a társasági szerződéseltérően nem rendelkezik – a vezető tisztségviselő gyakorolja. Ha a társaságnálügyvezető testület működik, a társasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 14.
1
20
21
22
27