Alkalmi munkavállalói könyv és minimum-járulékalap

Kérdés: A minimumjárulék-fizetési kötelezettség befolyásolni fogja-e az alkalmi munkavállalói könyvvel, illetve megbízási jogviszonyban történő foglalkoztatás terheit? Az a munkáltató, illetve munkavállaló, aki teljesíti a dupla minimálbér utáni járulékfizetést, milyen pluszjuttatást kap cserébe? Mi van annál a munkáltatónál, aki nem vállalja a dupla minimálbér utáni járulékfizetést, mivel a tényleges bér kevesebb mint 125 E Ft, de a munkavállaló szeretné maga után fizetni és ugyanez fordítva?
Részlet a válaszából: […] A minimumjárulék-fizetési kötelezettség nem befolyásolja azalkalmi munkavállalói könyvvel, illetve megbízási jogviszonyban történőfoglalkoztatás terheit. Ha teljesül a dupla minimálbér utáni járulékfizetés,akkor a foglalkoztatott biztosított esetében az ellátási alap is ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 14.

Mikro-, kis- és középvállalkozások járulékkedvezménye

Kérdés: Az egyik társaság az álláskeresők mikro-, kis- és középvállalkozásoknál történő foglalkoztatásának támogatási (járulékkedvezmény) kedvezményét szeretné igénybe venni. Az igénybevétel minden feltételének megfelel. Tájékoztatás szerint a 29% tb-t, a munkaadói járulékot és a tételes egészségügyi hozzájárulást nem kell megfizetnie. Kérdésem, hogy ebben az esetben hogyan kell könyvelni a költségeket? Ez a támogatás de minimis támogatásnak minősül-e?
Részlet a válaszából: […] ...legkisebb munkabér 130 százalékának,részmunkaidőben történő foglalkoztatás esetén ezen összeg időarányos részénekmegfelelő járulékalap után érvényesítheti.A támogatás az Európai Közösséget létrehozó Szerződés 87. és88. cikkének a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 31.

Innovációs járulék csökkentése

Kérdés: Cégünk innovációs járulék fizetésére kötelezett. Információnk szerint az innovációs járulék összegéből levonható a saját termék fejlesztésének külön számlával igazolt része, akkor is, ha nem kerül aktiválásra. Mi minősül ilyen módon elszámolható saját terméknek? Miként kell igazolni?
Részlet a válaszából: […] ...a 2003. évi XC. törvényrendelkezik. Az innovációs járulék bruttó összege a törvény 4. §-ának (1)bekezdése szerint megállapított járulékalap és a törvény 14. §-ábanmeghatározott mérték szorzata. Az innovációs járulék bruttó összegébőllevonható –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 31.

Anyavállalat által adott jutalom

Kérdés: Külföldi – német – anyacégünk meg akarja jutalmazni helyi leányvállalatának (kft.) az alkalmazottját egyhavi bérrel. Helyesen jár-e el a kft., ha a jutalmat helyben kifizeti, befizetve a kötelező adókat, járulékokat, majd a teljes költséget kiszámlázza az anyacég felé? A számlát költségátterhelésként fogja fel, nem tesz rá áfát, illetve egyéb bevételként könyveli le. Amennyiben közvetlenül külföldről utalják a jutalmat, milyen adó- és tb-vonzata van?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. szerintfoglalkoztatónak tekinteni. A német anyavállalat által a leányvállalatbiztosított munkavállalójának juttatott jövedelem járulékalapot képezőjövedelemnek minősül, a jövedelem után a leányvállalatot terheli a 29százalékos társadalombiztosítási járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 20.

Golfklubtagsági díj elszámolása

Kérdés: A társaság tagsági díjat fizetett egy golfklubba. A tagsági díj a társaság vezetőinek játékjogot biztosít korlátozott létszámban. A játékjogot a vezető tulajdonosok gyakorolják, akik tagi jogviszony keretében működnek közre a társaság tevékenységében. Hova kell könyvelni a tagsági díjat? Adófizetési kötelezettség terheli-e?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség terheli. A Tbj-tv.-nek a 2005. évi LXXXII., illetve CXIX. törvénnyelmódosított 4. §-ának k/1. pontja alapján járulékalapot képező jövedelem azSzja-tv. 69. §-a szerinti természetbeni juttatás adóalapként megállapítottértékének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 25.

Rokkantnyugdíjban részesülők foglalkoztatása

Kérdés: Egy kft. csökkent munkaképességű, 67 vagy 100 százalékos rokkantnyugdíjban részesülőket foglalkoztat napi 6 órában. Helyesen jár-e el, ha utánuk fizeti a 18 százalék nyugdíj-biztosítási és a 11 százalék egészségbiztosítási járulékot, de nem von le sem 8,5, sem 4 százalék nyugdíj-, ill. egészségbiztosítási járulékot, mivel saját jogú nyugellátásban részesülnek? Ha helyesen jár el, igaz-e az az álláspont, hogy ezek a dolgozók betegszabadságot kell hogy kapjanak, ha betegek (15 nap, munkáltató fizeti), de táppénzre nem jogosultak? Mi a helyes?
Részlet a válaszából: […] ...az általafoglalkoztatott biztosított részére a biztosítási kötelezettséggel járójogviszonya alapján kifizetett (juttatott, elszámolt) járulékalapot képezőjövedelem után havonta 29 százalék társadalombiztosítási járulékot fizet, ebbőla nyugdíj-biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 30.

Tagi kölcsön kamatának kifizetése

Kérdés: Egy bt. beltagja 1995 márciusában tagi kölcsönt nyújtott a bt.-nek. A kölcsön kamatainak visszafizetésére 2005-ben nyílt lehetőség. Milyen szabályok szerint fizethetők ki az elmaradt kamatok? Milyen szja-, társaságiadó- és eho-vonzata van a kamat kifizetésének?
Részlet a válaszából: […] ...származó jövedelem után;–az egyösszegű járadékmegváltások után;–a kis összegű kifizetések után, ha azt nem kell tb-járulékalapnak tekinteni, mert nembiztosítási jogviszony alapján fizették. A kölcsön utáni kamatot nembiztosítási jogviszonyra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 16.

Vállalkozói járulék (egyéni vállalkozó)

Kérdés: Egyéni vállalkozó a részére fizetett munkabér után a törvényben előírt adózási kötelességének eleget tesz. Az egyéni vállalkozóra ebben az esetben alkalmazni kell-e a 4 százalék vállalkozói járulék bevallását, illetve megfizetését?
Részlet a válaszából: […] ...egyéni vállalkozó a vállalkozói járulékot havonta, atárgyhónapot követő hónap 12-éig fizeti meg az állami adóhatóságnak úgy, hogy ajárulékalap éves szinten elérje legalább a minimálbér naptári évre számítottösszegét. Ha az egyéni vállalkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 16.

Tulajdonosok, ügyvezetők ki nem vett jövedelme

Kérdés: Egy kft. tevékenységi körébe tartozó bevételszerző tevékenységet folytat, amiről számlát bocsát ki. A cégnek nincs alkalmazottja, a tulajdonosok (4 fő) és az ügyvezető végzik el a munkát megfelelő szakirányú végzettséggel. A tulajdonosoknak és az ügyvezetőnek is van heti 36 órát meghaladó főállása, ahol mindent megfizetnek utánuk. Helyesen járnak-e el, hogy nem vesznek ki jövedelmet az elvégzett munka után? Kötelezhetőek-e arra, hogy a tevékenységet munkaviszonyban vagy megbízás alapján lássák el?
Részlet a válaszából: […] ...áll, és foglalkoztatása eléri a heti 36órát, akkor a társadalombiztosítási és a nyugdíjjárulék alapja a ténylegesenelért, járulékalapot képező jövedelem. A heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánálaz egyidejűleg fennálló munkaviszonyokban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 16.

Magánszemély által nyert utazás elszámolása

Kérdés: Ital nagy- és kiskereskedelmi kft. a viszonteladói körben a kereskedelmi forgalom ösztönzésére játékot hirdetett, amelynek eredményeként a játékban meghatározott forgalomnövekedést teljesítő vevők közül az első 18 fő egzotikus utazást nyer. Hogyan számolja el a kft. a számviteli törvény és a társaságiadó-törvény szerint?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség terheli.A Tbj-tv.-nek a 2005. évi LXXXII. törvénnyel módosított 4.§-ának k/1. pontja alapján járulékalapot képező jövedelem az Szja-tv. 69. §-aszerinti természetbeni juttatás adóalapként megállapított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 16.
1
11
12
13
15