Alkalmi munkavállalói könyv és minimum-járulékalap

Kérdés: A minimumjárulék-fizetési kötelezettség befolyásolni fogja-e az alkalmi munkavállalói könyvvel, illetve megbízási jogviszonyban történő foglalkoztatás terheit? Az a munkáltató, illetve munkavállaló, aki teljesíti a dupla minimálbér utáni járulékfizetést, milyen pluszjuttatást kap cserébe? Mi van annál a munkáltatónál, aki nem vállalja a dupla minimálbér utáni járulékfizetést, mivel a tényleges bér kevesebb mint 125 E Ft, de a munkavállaló szeretné maga után fizetni és ugyanez fordítva?
Részlet a válaszából: […] ...minimumjárulék-fizetési kötelezettség nem befolyásolja azalkalmi munkavállalói könyvvel, illetve megbízási jogviszonyban történőfoglalkoztatás terheit. Ha teljesül a dupla minimálbér utáni járulékfizetés,akkor a foglalkoztatott biztosított esetében az ellátási alap is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 14.

Csekély értékű ajándék juttatása

Kérdés: Cégünk évente egyszer családi napot tart, ahol a munkavállalók 3 vendéget hozhatnak. A vendéglátást lebonyolító étterem 3000 Ft-ot számláz adagonként. A résztvevők étkezési jegy alapján fogyaszthatnak. Elszámolható-e az összeg csekély értékű ajándékként, ha igen, mit kell tartalmaznia a nyilvántartásnak?
Részlet a válaszából: […] A csekély értékű ajándék lehet termék vagy szolgáltatás, ígyaz említett családi napon adott étel elszámolható ezen a jogcímen. Legfeljebbévi három alkalommal adható csekély értékű ajándék, és alkalmanként az adóévelső napján érvényes havi minimálbér 10...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 31.

Pihenőnapra járó belföldi napidíj

Kérdés: Társaságunk takarmánykeverő üzemek építésével, felújításával foglalkozik. A kivitelezés helye az ország különböző pontjain történik, általában nagy távolságra van a cég központjától, illetve a dolgozók lakóhelyétől. A brigádok kéthetenként váltják egymást, de közben a vasárnap pihenőnap. Hazautazni nem tudnak a távolság miatt, de a cégautó menetleveléből kiderül a hazautazás időpontja. Mi után a dolgozó tartós kiküldetésben van, a kiküldetésben eltöltött pihenőnapra jár-e a napidíj?
Részlet a válaszából: […] ...belföldi hivatalos kiküldetést teljesítő munkavállalóélelmezési költségtérítéséről szóló 278/2005. (XII. 20.) Korm. rendelet szerinta kiküldetésben lévő munkavállalónak az élelmezéssel kapcsolatostöbbletköltségei fedezetére a kiküldetés tartamára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 31.

Adómentes étkezési hozzájárulás

Kérdés: Adómentes étkezési hozzájárulást lehet-e csak a munkavállalók meghatározott csoportjának adni?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésre a válasz az Szja-tv. 69. §-a (1) bekezdésének e)pontjában foglaltakból következik: a munkáltató által valamennyi munkavállalóáltal megismerhető belső szabályzat alapján adható, ha a juttatásra jogosultakkörét a belső szabályzat nem egyénileg, hanem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 10.

Anyavállalat által adott jutalom

Kérdés: Külföldi – német – anyacégünk meg akarja jutalmazni helyi leányvállalatának (kft.) az alkalmazottját egyhavi bérrel. Helyesen jár-e el a kft., ha a jutalmat helyben kifizeti, befizetve a kötelező adókat, járulékokat, majd a teljes költséget kiszámlázza az anyacég felé? A számlát költségátterhelésként fogja fel, nem tesz rá áfát, illetve egyéb bevételként könyveli le. Amennyiben közvetlenül külföldről utalják a jutalmat, milyen adó- és tb-vonzata van?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelme, és azazzal összefüggő szja-kötelezettségek tekintetében a leányvállalat járhat el. Ajárulékszabályok is hasonlóak, ha a munkavállaló részére a munkaviszonyára(biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyára) tekintettel a jutalmat nem amunkáltató kft...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 20.

Cégautó tárolása lakásnál

Kérdés: Üzletkötőink céges autót használnak az egész ország területén. Belső szabályzatban foglaltaknak megfelelően a személygépkocsit otthon tárolják, mert fizikailag lehetetlen, hogy mindennap a munkavégzés után a cég telephelyére hozzák be. Vezetik a menetlevelet, a kft. pedig minden hónapban kiszámlázza részükre a megtérítendő magánhasználatot. Kérdésünk az lenne, hogy magánhasználatnak minősül-e az, amikor az üzletkötő hazamegy a cégautóval? Kell-e a leírt esetben cégautóadót fizetnünk?
Részlet a válaszából: […] ...rögzítettmunkahelytől eltérő helyen történő munkavégzés. A hivatkozott paragrafusokalapján a munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalónak a lakóhelytől amunkaszerződésben meghatározott munkavégzés helyétől eltérő helyre(telephelyre, üzletfél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 29.

Lízingelt gépkocsi magáncélú használata

Kérdés: Visszaigényelhető-e személygépkocsi lízingelése esetén az áfa, ha a gépjármű magáncélú használatát a dolgozók megtérítik a cégnek? Kell-e ebben az esetben cégautóadót fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...lehetnagyobb összeg is. Sőt, az áfa alapjának meghatározásakor figyelembe kellvenni, hogy ha nem független félnek (és a társaság munkavállalója ilyen)történik a szolgáltatásnyújtás, és az ellenérték alacsonyabb a piaci árnál,akkor a társaságnak az áfát a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 29.

Étkezési utalvány szja-kötelezettsége

Kérdés: A kft. tagja nem áll munkaviszonyban a társasággal. Szeretném tudni, hogy a személyesen közreműködő tagnak adott étkezési utalvány után meg kell-e fizetni a 44 százalékos szja-t?
Részlet a válaszából: […] ...utalvány adómentesen csak a munkavállalónak, akorábban munkavállaló, most saját jogú nyugdíjasnak, valamint a gyakorlatiidejét töltő szakképző iskolai hallgatónak adható havonta 4500 forint értékben.A társaság személyesen közreműködő tagjának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 29.

Alkalmi munkavállaló bére

Kérdés: Az egyik szaklapban olvastam, hogy az állományon kívüli dolgozók munkabéreként kell elszámolni az alkalmi munkavállalók bérét. Az alkalmi munkavállalásról szóló 1997. évi LXXIV. törvény szerint az alkalmi munkavállalóknak kifizetett munkabér és közteherjegy a számvitelben személyi jellegű egyéb kifizetés. Lehet, hogy valami elkerülte a figyelmemet? Vagy mást takar az alkalmi munkavállalók bére és az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás fogalma? A szakképzési hozzájárulásnak mi az alapja az egyik, illetve a másik esetben?
Részlet a válaszából: […] ...választ azzal kell kezdeni, hogy az 1997. évi LXXIV.törvény szűkebben értelmezi az alkalmi munkavállalói könyvvel történőfoglalkoztatást, mint a munkaügyi statisztika.A hivatkozott törvény 2. §-a alapján a törvényalkalmazásában alkalmi foglalkoztatásnak minősül, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 8.

Felmondás jogellenesen

Kérdés: Az ügyfelemet a munkaügyi bíróság az Mt. 100. §-ának (4) bekezdése alapján 12 havi átlagkeresetnek megfelelő összeg megfizetésére, továbbá 5,5 hónap elmaradt munkabér megfizetésére kötelezte. A munkaviszony megszűnése 2004. 04. 05-én történt, amelyet a bíróság a felmondás jogellenes megszüntetéséért marasztalta el. Ezért ítélte meg a volt munkavállalónak a fenti összegeket. Az ítélet jogerőre emelkedett 2005. 12. 28-án. A kifizetés napja 2006-ban fog megtörténni. Kérem, hogy segítsenek ennek kettős könyvviteli lekönyvelésében, valamint a 12 havi átlagkereset minősítésében (adó-tb vonatkozásában).
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 100. §-ának (4) bekezdése alapján, ha a munkavállalónem kéri vagy a munkáltató kérelmére a bíróság mellőzi a munkavállaló eredetimunkakörbe történő visszahelyezését, a bíróság a munkáltatót – az eset összeskörülményeinek, így különösen a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 8.
1
59
60
61
79