Segítő családtag

Kérdés: Alkalmazott nélkül működő, könyvelői tevékenységet végző betéti társaság egyetlen beltagja táppénzre, majd szülési szabadságra megy. A férj (aki nem tagja a társaságnak) képzettsége is könyvelő. Van heti 36 órás munkaviszonya. Foglalkoztatható-e a férj mint segítő családtag havi 15 000 Ft-os jövedelemmel? Mi szükséges hozzá, és mit kell fizetni utána? A folyamatos szolgáltatás számlázása történhet-e változatlan formában?
Részlet a válaszából: […] ...különféle jogcímeken elszámolt személyijövedelemadó-kötelesösszegeket, a levont személyijövedelemadó-előleget, a nyugdíjjárulékot, amunkavállalói járulékot, az egyéb levonásokat, a kifizetett összeget, továbbá akifizetés keltét, valamint minden olyan adatot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 30.

Káresemény utáni javítási költségek elszámolása

Kérdés: A cégautó káresemény utáni javítási költségét – mint ahogyan az 1897. kérdésre adott válaszban írták – a társaság igénybe vett szolgáltatás költségeként könyveli (T 523 – K 454). Más szakirodalomban viszont azt olvastam, hogy a káreseményekkel kapcsolatos kifizetéseket a 8631. számlára kell könyvelni, hivatkozva az Szt. 81. §-a (2) bekezdésének a) pontjára. Mi a helyes könyvelési tétel?
Részlet a válaszából: […] ...bíróság által megítélt, szerződésből eredő tételek),amelyek más társaság eszközeiben bekövetkezett, a társaság által, a társaságmunkavállalói, eszközei által okozott kár, káresemény miatt terhelik az adotttársaságot. Ezen károk, káresemények miatti kifizetések...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 9.

Természetbeni juttatás

Kérdés: A 2004. évre vonatkozó módosított Szja-tv. 69. §-ának (1) bekezdése természetbeni juttatás d) pontjában szerepel, hogy "valamennyi munkavállaló részére azonos feltételekkel és módon ingyenesen biztosított termék vagy szolgáltatás" akkor tekinthető természetbeni juttatásnak, ha "igénybevétele minden munkavállaló számára is ténylegesen elérhető". A fentieket figyelembe véve a számla alapján kifizetésre kerülő munkaruha-térítés természetbeni juttatásnak tekinthető-e abban az esetben, ha annak összeghatára beosztástól függően változó, vezetők és beosztottak eltérő juttatásban részesülnek. A 69. §-a (1) bekezdésének e) pontja szerint "a kollektív szerződésben rögzítetten" munkakör, beosztás alapján is szabályozható a juttatás mértéke. A kollektív szerződéssel nem rendelkező vállalkozásoknál ez milyen módon alkalmazható?
Részlet a válaszából: […] ...juttatások esetében meg kell felelni annaka követelménynek, hogy a termék megszerzése, illetve a szolgáltatásigénybevétele minden munkavállaló számára ténylegesen is elérhető legyen[Szja-tv. 69. §-a (1) bekezdésének d) pontja]. E rendelkezés alapján nemelegendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 9.

Temetkezési költség

Kérdés: Egy kft.-nek két tulajdonosa van, anya és fia. A fiú többségi tulajdonos, ő látja el az ügyvezetést tagi jogviszony keretében, az anya nyugdíjas, a kft.-ben nem tevékenykedett. Az anya meghalt. A kft. a temetkezési költséget finanszírozhatja-e, milyen feltételekkel, van-e ennek értékhatára, ha igen, akkor van-e ennek valamilyen adóvonzata?
Részlet a válaszából: […] ...adja. Atemetési segélyt akár az elhunyt munkáltatója nyújtja az elhunyt házastársavagy egyenes ágbeli rokona részére, akár a munkavállaló kapja aztmunkáltatójától házastársa vagy egyenes ágbeli rokona halála esetén, adómentesjuttatásnak minősül. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 9.

Ügyvezető munkaviszonya

Kérdés: A kft. ügyvezetője, mint tag, 35 százalékos részesedésű. A munkáltatói jogokat ő gyakorolja, a legutolsó tagváltozások óta. Korábban külföldi tagok is voltak. Ez az ügyvezető munkaviszonyban látja el főfoglalkozásként feladatát. A meghatározó külföldi tagok után a munkáltatói feladatot ezzel az ügyvezetővel kapcsolatban egy másik ügyvezető látja el. Lehet-e probléma e megoldással, amely taggyűlési határozattal is érvényesítve van?
Részlet a válaszából: […] ...esetbena munkaviszony minősítését meghatározó lényeges fogalmi elemek megvalósulnak,illetve megvalósulhatnak-e, különös tekintettel a munkavállaló utasításhozkötöttségére, az alá- és fölérendeltségére.A Gt. szerint két vagy több tagból, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 28.

Külföldi telephely

Kérdés: A vállalkozás egy ausztriai sícentrumban panziót vásárolt, amelyet fióktelepként kíván bejegyeztetni. A fióktelep mint önálló osztrák adóalany tevékenységéhez kapcsolódó gazdasági események – osztrák törvények szerinti – könyvelésével a vállalkozás egy bécsi könyvelőirodát bízott meg. Kérem, ismertesse részletesen a külföldi fiókteleppel rendelkezők könyvelésének és adózásának szabályait! Különösen fontos, hogyan kell elszámolni az Ausztriában fizetendő adókat, járulékokat, amelyek a fióktelep értékesítéséhez és beszerzéséhez kapcsolódó kötelezettségekhez (forgalmi adó), illetve a magyar és az osztrák illetőségű munkavállalók foglalkoztatásához kapcsolódnak, de nem a magyar törvények szerint kell bevallani és megfizetni. Egy vállalkozás Olaszországban fióktelepet létesít, ahol termékértékesítést végez és szolgáltatást nyújt. Hogyan épül be a fióktelep könyvelése a vállalkozás könyvelésébe? A belföldi adókötelezettséget hogyan érinti az Olaszországban megfizetett adó (pl. áfa, tao, iparűzési adó)?
Részlet a válaszából: […] A magyar vállalkozás külföldi (osztrák, olasz) fióktelepe avállalkozás telephelyének minősül a Tao-tv., illetve a magyar-osztrák, illetvea magyar-olasz kettős egyezmény előírása szerint. Ez azt jelenti, hogytársasági adót – a telephelynek betudható jövedelem alapján,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 28.

Elhunyt munkavállaló özvegyének fizetett juttatások

Kérdés: Munkavállalónk üzemi baleset következtében elhunyt. Özvegyének megállapodás alapján egyszeri kifizetésként nem vagyoni kártérítést (a szomorú esemény feldolgozásához), költségtérítést (telefonköltség, ház körüli munkák stb.), dologi kártérítést (ruházat stb.), havi rendszerességű kifizetéssel az elmaradt jövedelem jogcímen fizetünk. A kifizetés elszámolása az Szt. szerint minek minősül? Személyi jellegű kifizetésnek vagy egyéb ráfordításnak?
Részlet a válaszából: […] ...elhunyt munkavállaló özvegyének fizetett azonjuttatásokat, amelyek akár kártérítés, akár költségtérítés címén kerültekkifizetésre, az Szt. 79. §-ának (3) bekezdése alapján személyi jellegű egyébkifizetésként kell elszámolni. Személyi jellegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 28.

Szakképzési hozzájárulás (eva)

Kérdés: Ha csak tagi bér kerül kifizetésre, alkalmazotti bér nincs, kell-e szakképzési hozzájárulást fizetni 2003-ban, 2004-ben, 2005-ben? Az evaalany kettős könyvvitelt vezet.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony,amely meghatározott munka, feladat, tevékenység elvégzésére jön létre, a munkátbiztosító munkaadó és munkát ellátó munkavállaló között.A leírtakból következően az evaalanynak 2003-ban kellettszakképzési hozzájárulást fizetnie, ha az Szt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 14.

Adóköteles formaruha elszámolása

Kérdés: Adóköteles formaruha-juttatás – a társaság belső szabályzatában meghatározott 12, 18, 24 hónapos kihordási idővel – elszámolható-e a személyi jellegű kifizetéseknél, vagy anyagköltségként, tárgyi eszközként kell azt elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...társaság által beszerzett és a munkavállalók részéreátadott formaruhákat, ha azok nem felelnek meg az Szja-tv. 1. számú melléklete9.2. pontja szerinti munkaruházati termékek követelményeinek, a beszerzéskor azáfával növelt értéküket a személyi jellegű egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 14.

Vállalkozási szerződésekhez kapcsolódó tételek elszámolása

Kérdés: Szabályosan jár-e el a kft., ha megbízási és vállalkozási szerződéses jogviszony keretében megbízottai részére, a megbízási és vállalkozási szerződésekben előre rögzített módon, a szerződéses feladatok teljesítése során felmerült vidéki utazások költségeit a kft. nevére kiállított számla alapján kifizeti, és ezután az anyagköltségek között elszámolja? (Útnyilvántartást is kérünk!) Jobb megoldás lenne, ha a megbízási és vállalkozási szerződés alapján kiállított számlába foglalnák bele megbízottaink ezeket a költségeket?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítésének járulékosköltségeit is) egyetlen számla alapján rendezi.A megbízási és vállalkozási szerződéssel foglalkoztatottaknem munkavállalók. Így részükre sem a munkába járási költség, sem a kiküldetésiköltség nem téríthető meg. Ha ezen költségeket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 14.
1
65
66
67
80