Máshol állományban lévő dolgozó részére kifizetett összeg

Kérdés: Cégek közötti megállapodás szerint munkaügyi jogutódlással dolgozó került átadásra olyan feltétellel, hogy ha az átvevő egy éven belül munkáltatói felmondással megszünteti az átvett munkavállaló munkaviszonyát, az átadó köteles részére megtéríteni a felmondási időre járó távolléti díjat és a végkielégítést. Ez milyen bizonylat alapján számolható el és milyen költség?
Részlet a válaszából: […] ...cég viselje annak a terheit, amelyek az átvevő által alkalmazott felmondás során az átvevőnél felmerülnek.Az átvett munkavállaló munkaviszonyának munkáltatói felmondással történő megszüntetésével kapcsolatosan felmerült, törvényi előírás szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 10.

Pénzbeli juttatás a fogyasztónak

Kérdés: Cégünk kereskedelmi egységeken keresztül értékesíti termékeit. Marketingakció keretében egy meghatározott mennyiségen felüli vásárlás esetén pénzbeli juttatást nyújtunk a fogyasztónak, tehát nem a velünk üzleti kapcsolatban álló kereskedőnek. Milyen adózási vonzata van az akciónak?
Részlet a válaszából: […] ...27 százalék egészségügyi hozzájárulás terheli, feltételezve, hogy a kifizető és a juttatásban részesülő fogyasztó között sem munkaviszony, sem tagsági jogviszony nem áll fenn. A magánszemély a pénzbeli juttatásként megszerzett egyéb jövedelem alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 10.

Támogatott tanulmányi szerződés

Kérdés: TÁMOP 2.1.3. pályázat keretében oktatott alkalmazott munkaviszonya közös megegyezéssel/felmondással megszűnik. A tanulmányi szerződésben vállalta, hogy a képzés befejezésétől számított egy éven belül nem szakítja meg a munkaviszonyát, ellenkező esetben a tanfolyam költségét levonjuk tőle. Levonható? A pályázatnál a költséggel egyenlő volt a bevétel. Ha az alkalmazottól levonjuk, az előbbi egyezőség nem lesz igaz. Ugyanakkor mégis "károsul" a társaság, ha nem vonja le, mert más munkavállalóra is költhette volna a pályázati összeget.
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazott szerződésszegést követett el azzal, hogy a képzés befejezését követő egy éven belül a munkaviszonyát megszüntette. Ez esetben viselnie kell a szerződésszegés általa is vállalt következményeit, azaz fizesse vissza a tanfolyam költségeit (amelyet a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 5.

Tagi kölcsön után járó kamat terhei

Kérdés: Kft.-nél a tagikölcsön-szerződésben rögzített, tagi kölcsön után járó kamat kifizetésekor milyen adó- és járulékvonzata van a kifizetőnél, a magánszemélynél, ha aki kapja, munkaviszonyban van, aki tagi jogviszonyban van, illetve aki nincs jogviszonyban, csak tag?
Részlet a válaszából: […] ...kell megállapítani, és ennek megfelelően kell a kifizetőt, illetve a magánszemélyt terhelő adókötelezettségeket teljesíteni.A munkaviszonyban lévő tag által nyújtott kölcsön kamata – munkaviszonyból származó – egyéb jövedelem, amely összeg után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 15.

Szociális hozzájárulási adó kedvezménye

Kérdés: Jogosult-e a munkáltató azon dolgozója után 12,5%-os szocho-kedvezményre, aki Ausztriában szült, ott vette igénybe a szülés utáni járandóságokat, sőt már vissza is ment a munkahelyére dolgozni, de most családi okok miatt hazaköltözött a gyerekeivel, és itthon próbál elhelyezkedni? A kisebbik gyermeke 2012. 10. 05-én töltötte be a 3. életévé/t.
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolatos kedvezményeket. Az adókedvezmény magyarországi ellátáshoz kapcsolódik. Az adókedvezményt a foglalkoztató (kifizető) a munkaviszonyban foglalkoztatott személy után veheti igénybe a gyermekgondozási díj folyósítását követően, a gyermekgondozási segély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 15.

Ügyvezető megbízásos jogviszonyban

Kérdés: Kft.-ben megbízási jogviszonyban olyan személy látja el az ügyvezetői feladatokat, aki heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik egy részvénytársaságban. A kft.-ben van-e járulékfizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...heti 36 órás munkaviszonyban lévő társas vállalkozó után csak a ténylegesen elért, járulékalapot képező jövedelemre kell 10% nyugdíjjárulékot, 7% egészségbiztosítási járulékot és a kft.-nek 27% szociális hozzájárulási adót fizetni. Tehát ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 25.

Külföldi kiküldetés napidíja

Kérdés: A 285/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet rendelkezik a külföldi kiküldetéshez kapcsolódó elismert költségekről. Tagi jogviszonyban lévő tulajdonos végzi a külföldi fuvarozást. Tagi jogviszonyban is jár a napi 40 eurónak megfelelő összeg adómentesen? A tulajdonos nem vesz fel előleget, így a napidíj összegét mindig a hó végén, a tagi kivéttel együtt kapja meg, a bérfeladásba könyvelve: T 551 – K 471, T 471 – K 381.
Részlet a válaszából: […] ...forintösszeg.A hivatkozott rendelet magánszemélyről szól, és így az független attól, hogy milyen jogviszonyban (tagi jogviszonyban, illetve munkaviszonyban) gépkocsivezető, illetve árukísérő. Ebből következően a Korm. rendeletben meghatározottak szerint a tag is kaphat 40...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 20.

SZÉP kártyával történő jutalmazás

Kérdés: Társaságunk minden negyedévben megjutalmazza a legjobb dolgozóit (ajándékutalvány formájában, vagy idei évtől SZÉP kártyára is feltöltethetik ezt az összeget). Ha a társaság általi béren kívüli juttatások értéke nem éri el az 500 ezer Ft értékhatárt, ezt a SZÉP kártyára feltöltött összeget lehet-e az Szja-tv. 71. §-a szerint szintén ekként kezelni, vagy sem?
Részlet a válaszából: […] ...esetén az adóhatóság feltételezheti, hogy valójában bérjövedelemben részesítették a dolgozót. Tehát ilyen esetben fennáll a munkaviszonyos jövedelemmé történő átminősítés esete.Egyébként, ha nem erről van szó, hanem negyed­évente biztosítják...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 9.

Egyszerűsített foglalkoztatott részére kifizetett többletbér

Kérdés: Az 5772. számú kérdésre adott válasszal nem teljesen értek egyet. A kérdező hivatkozik az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (Efo-tv.) több, 2013-tól megváltozott elő­írására. Ezek értelmezésére kér választ.
Részlet a válaszából: […] ...munkanapra 60 000 ezer forint a 45 100 forint helyett), akkor csak a mentesített keretösszeget meghaladó részt (14 900 forintot) kell a munkaviszonyból származó jövedelemként figyelembe vennie és bevallania a magánszemélynek.Az Efo-tv. új 16/A. §-a alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 9.

Szabadúszó színész kata-választása

Kérdés: Szabadúszó színész, aki több színházban, több darabban játszik, szinkronizál, reklámokban, filmekben szerepel, és nem látja előre a bevételei eloszlását a megrendelők közt, hogyan választhatja a kisadózó vállalkozások tételes adózását? Amennyiben megkap egy nagyobb szerepet, a próbaidőre és a fellépésekre kapott bevétele elérheti az adott színházban az 1 000 000 Ft-ot, hogyan kerülhetné el a vélelmet, hogy munkaviszonyt leplez? Nem szeretne egyik színháznak sem elköteleződni, azaz alkalmazásában állni. Félő, hogy a 2012. évi CXLVII. törvény 14. §-a lehetetlenné teszi az amúgy számára kedvező adózás választását.
Részlet a válaszából: […] ...akkor valószínűsíthető, hogy az adott színház esetében az adóhatóság vizsgálni fogja, hogy a szerződéses viszony valójában munkaviszonyt leplez-e. A kérdésben szereplő tényállás alapján egy adóhatósági vizsgálat esetén valószínűsíthető, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 9.
1
15
16
17
49