Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény

Kérdés: 2012. évben felvett dolgozónál alkalmazható-e a munkabér nettó értékének megőrzését célzó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény?
Részlet a válaszából: […]

Igen, amennyiben a munkáltató az elvárt béremelést az összes folyamatosan foglalkoztatott munkavállalója esetében végrehajtotta, minden munkavállalója, így az újonnan belépők esetében is jogosult a – munkabér mértékétől függő – kompenzáció igénybevételére.

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 10.

Szakképzési hozzájárulás teljesítése 2011-ben

Kérdés: Cégünk 100 százalékos önkormányzati tulajdonban álló kft. A 2011. évi szakképzési hozzájárulását milyen mértékben csökkenthette a szakképző iskolának adott támogatással és a saját dolgozó képzésével?
Részlet a válaszából: […] ...képzés tárgyi feltételeinek fejlesztését közvetlenül szolgáló fejlesztési támogatással,– a hozzájárulásra kötelezett saját munkavállalói részére a felnőttképzési törvényben meghatározott felnőttképzési szerződés és az Mt. szerinti tanulmányi szerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 10.

Bankkártya elvesztése

Kérdés: Munkavállalónk elveszítette a tárcáját. A tárcában benne volt a munkavállaló által használt céges bankkártya PIN kóddal együtt. A bankkártyaletiltást megelőzően, két egymás követő napon, 50-50 ezer forint készpénzfelvétel történt. A cég nem kívánja a kárt munkavállalójával megfizettetni. Hogyan történik az esemény számviteli elszámolása? Van-e adóvonzata?
Részlet a válaszából: […] ...akinek a pénztárcájában volt a céges bankkártya a PIN kóddal együtt. Ebből annak kell következnie, hogy az általa okozott kárt a munkavállaló térítse meg. Ha a cég a kár megtéríttetésétől eltekint, akkor valójában a magánszemély tartozását vállalta át....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 22.

Helyi utazás adómentes elszámolása

Kérdés: Ha a munkakör ellátásához szükséges a helyi utazási bérlet vagy jegy, elszámolható-e az adó- és járulékmentesen a juttatónál, amennyiben igazolhatóan dokumentálják? Egyáltalán igazolható-e egyértelműen?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 71. §-a (1) bekezdésének f) pontja szerint béren kívüli juttatásnak minősül – ha a juttató a munkáltató – a munkavállalónak a munkáltató nevére szóló számlával megvásárolt, kizárólag a munkavállaló helyi utazására szolgáló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 31.

Külföldi kiküldetéssel kapcsolatos elszámolások

Kérdés: A munkavállaló napidíjelőleget kap euróban a valutapénztárból, illetve – ha szükséges – külön ellátmányt a költségei fedezetére. Hazaérkezéskor a kiadott teljes előleget visszavételezzük, és a tényleges napidíjat számfejtjük, elszámoljuk a számlákat. Ezeket milyen árfolyamon kell elszámolni? Pénztárunkban a kiadásokat átlagárfolyamon könyveljük, a bevételeket az MNB-árfolyamon, illetve a kiküldetés napidíját az előző hónap 15-i árfolyamával.
Részlet a válaszából: […] ...kerüljenek. E követelmény alapján kövessük a kérdésben szereplő gazdasági eseményeket és azok elszámolását.A valutapénztárból a munkavállaló euróban napidíj­előleget és ellátmányt kap költségei fedezetére, nyilvánvalóan elszámolási kötelezettséggel. Mivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 31.

Számlázott összegnél kisebb összegű kifizetés

Kérdés: Társaságunk munkaruha címén évi 30 000 forintot térít meg egyes munkavállalói részére, függetlenül attól, hogy mennyi a munkaruha beszerzési értéke. A költségtérítés a társaság nevére kiállított számla alapján történik. Abban az esetben, ha a társaság nevére kiállított számla végösszege magasabb, mint 30 000 Ft, hogyan kell elszámolni a különbözetet? Problémát jelent-e, ha a számla magasabb összegről szól, mint amennyit a társaság a munkavállaló részére kifizet?
Részlet a válaszából: […] ...egészére vonatkozó belső szabályzatban (kollektív szerződésben) rögzítették. Ebben a szabályzatban kell előírni azt is, hogy ha a munkavállaló bruttó 30 ezer forintot meghaladó értékű munkaruha beszerzéséről hozza a társaság nevére szóló számlát, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 31.

Hitel törlesztőrészletének fizetése

Kérdés: A 2012. 07. 05-én megjelent 5502. számú kérdéssel kapcsolatban lenne kérdésem. Társaságunk béren kívüli juttatásként, a meglévő cafeterián belül szeretné támogatni munkavállalóját havonta, a hitel törlesztőrészletének részbeni megfizetésével, munkavállalónk viszont adóstársként szerepel a hitelszerződésben. Ez esetben is kaphat ilyen támogatást, vagy csak az adós lenne rá jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...a cafeteria-rendszer keretén belül kívánják támogatni a munkavállalót havonta a lakás vásárlásához felvett hitel törlesztőrészletének részbeni megfizetésével, akkor ahhoz nem kell, hogy teljesüljenek a munkáltató által lakáscélú felhasználásra adott vissza...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 31.

Külföldi telephelyen történő valutabeváltás

Kérdés: A magyarországi székhelyű kft.-nek Németországban van a telephelye, a társasági adót ott fizeti. A németországi munkákra Magyarországról visz ki munkavállalókat, akik ott fizetik a személyi jövedelemadót, itthon a cég csak a járulékokat fizeti a szerződésben rögzített bérük után. A telephelynek van eurós bankszámlája, ott veszi fel az eurót, és ott váltja át, ahol kedvezőbben váltják, erről hoz dokumentumot. A felvett eurót és a valutabeváltást könyvelve a 389. számlán marad egyenleg. Ezt hova tegyem? A német számlákat – úgy tudom – itthon is könyvelni kell. Hogyan és milyen árfolyammal?
Részlet a válaszából: […] A külföldi telephely könyvelésével a Számviteli Levelek 257. számában az 5270. kérdésre adott válaszban részletesen foglalkoztunk. Így arra most nem térünk ki.A gazdasági eseményeket a magyar cégnél a magyar számviteli előírások szerint kell könyvelni. Ez vonatkozik a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 18.

Szociális hozzájárulási adóból kedvezmény

Kérdés: Hogyan kell könyvelni a szociális hozzájárulásból levonható és igénybe vehető kedvezményt a nettó bérek megőrzéséhez? Bruttó vagy nettó módon?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulási adófizetési kötelezettség" számla részletezésével lehet megfelelni (bruttó munkabér, kedvezményalap, részkedvezmény munkavállalónként és összesen).Természetesen más megoldás is elképzelhető. Bérjárulékok között azonban csak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 18.

Munkahelyi étkezés átcsoportosítása

Kérdés: Ha minden dolgozó egyenlően havi 5000 Ft összegben kap munkahelyi étkezést, viszont néhányan a munkavégzés jellegéből adódóan nem tudják ezt felhasználni, ez az összeg utólag átcsoportosítható-e Erzsébet-utalványra, ha már úgyis adóztunk utána?
Részlet a válaszából: […] ...formájában juttatott jövedelemből a havi 12 500 forintot meg nem haladó rész (ideértve a kizárólag az adott munkáltató munkavállalóit ellátó, a munkáltató telephelyén működő munkahelyi [üzemi] étkezőhelyen az említett értékben és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 4.
1
34
35
36
80