Megváltozott munkaképességű személy

Kérdés: A rehabilitációs hozzájárulási kötelezettség megállapítása során kit tekinthetünk megváltozott munkaképességű személynek? A rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettséget az 1991. évi IV. törvény 41/A. §-a tartalmazza. A törvény 58. §-a (5) bekezdésének m) pontja a megváltozott munkaképességű személy fogalmát úgy határozza meg, hogy az ott közölt fogalom (ettől eltérően a 41/A. § alkalmazása szempontjából a megváltozott munkaképességű személy fogalmát külön jogszabály határozza meg) a rehabilitációs hozzájárulás megállapítása során nem alkalmazható. Melyik ez a külön jogszabály?
Részlet a válaszából: […] ...utolsó kérdésre a válasz az, hogy a külön jogszabály amegváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújthatóköltségvetési támogatásról szóló 177/2005. (IX.2.) Korm. rendelet. A Korm. rendelet 2. §-ának (2) bekezdése szerint (amely2009. 01....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 26.

Kiküldetés kiváltása

Kérdés: A 4186. kérdéshez kapcsolódóan kérdezem: egy kétszemélyes kft.-ben az egyik tag személyes közreműködésre nem kötelezett, a másik tag munkaviszonyban látja el az ügyvezetéssel és a cég tevékenységével kapcsolatos feladatokat. Munkájához nélkülözhetetlen a személygépkocsi használata. Az Önök válasza szerint ezen személyesen közreműködő ügyvezető saját magát nem tudja kiküldeni (bár a munkaszerződését aláírhatja). Hogyan kerülhető el a cégautóadó fizetése? Ha a cég vásárol egy személyautót, útnyilvántartást vezet, megfizeti a cégautóadót, akkor a magáncélú használat a cégautóadóval le van tudva? A magánhasználatra jutó üzemanyag, értékcsökkenési leírás, javítási költségek elszámolhatók a cég költségeként? Mi a jó megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolatosfeladatokat. A Munka Törvénykönyve szerint a munkaviszony a munkáltatóképviseletében eljáró természetes személy és a munkavállaló közötti jogviszony.A munkát végző taggal munkaszerződést a taggyűlés nem tud kötni, azt atársasági szerződésben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 26.

Vízdíjkedvezmény

Kérdés: Önkormányzati feladatot ellátó nonprofit kft. dolgozóinak rendszeresen ad vízdíjkedvezményt. A vízdíj teljes összegét kiszámlázza részükre, és ebből vonja le a kedvezmény összegét. Helyesen jár-e el a cég, ha a vízdíj teljes összegét árbevételként könyveli (T 311 – K 911, 467), a kedvezményt pedig költségként (T 5 – K 311)? A kedvezmény után megfizeti az adót és a járulékokat, mint a természetbeni juttatások után?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 69. §-a (1) bekezdésének d) pontja alapjántermészetbeni juttatás a munkáltató által valamennyi munkavállaló részéreazonos feltételekkel és módon ingyenesen vagy kedvezményesen átadott termék,nyújtott szolgáltatás révén juttatott adóköteles bevétel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 12.

Utazási költségtérítés elszámolása

Kérdés: A munkáltató kiküldetési rendelvény alapján költségtérítést fizet (APEH üzemanyagáron, 9 Ft/km költségátalánnyal). Az 526. vagy az 55. számlára kell könyvelni a tételt. Tag esetén a fenti paraméterekkel, de útnyilvántartás alapján fizeti a társaság az utazási költségtérítést. Ez esetben hogyan kell azt könyvelni?
Részlet a válaszából: […] ...költségek közötti elszámolás módja mind a munkavállaló,mind a tag részére fizetett utazási költségtérítés esetében ugyanaz, az Szt. 3.§-a (7) bekezdésének 3. pontja alapján az utazási költségtérítést a személyijellegű egyéb kifizetések között kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 12.

Vissza nem térítendő lakásépítési támogatás

Kérdés: Munkavállalóinknak az Szja-tv. 1. sz. melléklet 2.7. pontja alapján szeretnénk vissza nem térítendő támogatást nyújtani a kamatmentes munkáltatói lakáshitel elengedése, illetve korszerűsítésre adott lakáscélú támogatás formájában. Mindezt a cafeteria-rendszer keretein belül, amennyiben a munkavállaló ilyen felhasználási célról nyilatkozik. Kérdésünk: vonatkozik-e a 30%-os juttatási korlát a hitel elengedésre és a korszerűsítésre is? Illetve milyen módon kell igazolni a megvalósult korszerűsítést, hogy megfeleljünk az adómentesség feltételének?
Részlet a válaszából: […] ...adóhatóságnak.Mindez az adómentességre vonatkozó szabályok keretein belüla cafeteria-rendszer részeként is működhet, amennyiben a munkavállaló ilyenfelhasználási célról nyilatkozik.Az adómentesség kizárólag pénzbeli támogatásra vonatkozik.Természetesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 15.

Üdülési csekk 2009-ben 2010-re

Kérdés: A gazdasági társaság 2009. év végén fog kultúrautalványt és üdülési csekket vásárolni a dolgozói részére, melyet 2010. év elején juttat majd a munkavállalóinak (adómentes korlátokon belül). Ha 2010-ben juttatja a munkavállalóinak a 2009-ben vásárolt cafeteriaelemeket, akkor az új jogszabályok szerint már szja-t kell fizetni utána, de ha a 2009. év végén adja a 2010. évre érvényes utalványokat, akkor még nem kell adót és járulékokat fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...a gazdasági társaság 2010-ben juttatja a munkavállalóinaka 2009-ben vásárolt cafeteriaelemeket (kultúrautalványt és üdülési csekket),akkor az új jogszabályok szerint már szja-t kell fizetni utána, de ha a 2009.év végén történik a juttatás, és még az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 15.

Magánóvoda költségei

Kérdés: Németországi anyacég Magyarországra küldött (kiküldetési szerződéssel) munkavállalójának gyermeke magánóvodába jár. Ennek költségét az óvoda az anyacégnek számlázza, az anyacég pedig a leányvállalatra terheli át. Elszámolható-e a költség, illetve milyen számviteli és adózási következményei vannak?
Részlet a válaszából: […]

Kiküldetéshez kapcsolódó egyéb szolgáltatásnak minősülhet ez a juttatás, és természetbeni juttatásként adóköteles az Szja-tv. szabálya alapján a leányvállalatnál.

 

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 15.

Állami nyugdíjpénztárba magánnyugdíjpénztár helyett

Kérdés: Kérem, szíves tájékoztatásukat, hogy mi a teendő abban az esetben, ha egy munkavállaló 2003-tól magán-nyugdíjpénztári tag, és ezt a munkaadójának csak most, 2009-ben jelentette be, eddig a cég az állami nyugdíjpénztárba fizette be az összeget. Hogyan lehet ezt módosítani? A cég jóhiszeműen járt el.
Részlet a válaszából: […] A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjrajogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX.törvény végrehajtásáról szóló 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet 5/B. §-aszerint, ha a biztosított magánnyugdíjpénztár tagja, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 15.

Megbízás alapján végzett tevékenység elszámolása

Kérdés: A szolgáltató társaság a megbízó (ügyvédi iroda) teljes körű adminisztratív, titkársági, gazdasági, szervezési munkáinak ellátására létrejött vállalkozás. A szolgáltató mint egy "háttérszolgáltató" látja el, koordinálja a megbízó tevékenységét biztosító, a működése során felmerült operatív feladatokat, esetenként harmadik cég bevonásával. Keletkeznek olyan költségek, amelyek a megbízó alkalmazásában lévő személyekkel kapcsolatosan merülnek fel, melyeket a szolgáltató számol el a saját nevére kiállított számla alapján. A megbízó és a szolgáltató éves elszámolásban állapodtak meg, a szolgáltató komplett szolgáltatáscsomagként hárítja át a megbízóra a felmerült költségeket. (Év közben előleget fizet a megbízó.) A fellelhető dokumentumok alapján megállapítható, hogy milyen költségek merültek fel a megbízással kapcsolatosan, de azokat a könyvelésen belül nem különítik el. Elszámolhatóak-e a szolgáltató munkavállalói közé nem tartozó, a megbízó munkavállalóival kapcsolatosan felmerült költségek a szolgáltatónál? Adóznia kell-e a szolgáltatónak a megbízó munkavállalóival kapcsolatosan felmerült költségei után? Ki minősül kifizetőnek, kit terhel a megbízó alkalmazottai részére nyújtott természetbeni juttatások után adófizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...költségeit is át kívánja hárítani amegbízóra, amely költségek a szolgáltatónál fel sem merülhetnek. Ilyenekpéldául a megbízó munkavállalói részére közvetlenül nyújtott szolgáltatások,természetbeni juttatások, továbbá a megbízó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 1.

Magánszemély részére nyújtott kölcsön kamatának átvállalása

Kérdés: A 4210. számú kérdéshez kapcsolódóan kérdezzük. Társaságunk is kölcsönt ad a dolgozóinak. A kölcsönt két év alatt kell visszafizetni, havi egyenlő részletekben, 10 százalékos kamattal, amit az alkalmazott béréből levonunk. Év végén a kifizetett kamat és az év végén érvényes jegybanki alapkamat + 5 százalék közötti különbözetet, mint kamatkedvezményből származó jövedelmet szeretnénk átvállalni a dolgozótól úgy, hogy a társaság vallaná be és fizetné be a különbözetet terhelő adókat és járulékokat. Van-e erre lehetőség? Ha igen, milyen mértékű adók és járulékok terhelik?
Részlet a válaszából: […] ...36 százalékkal) fizetési kötelezettség terheli.Nyilvánvaló, ha az átvállalt tartozás miatt fizetendő személyi jövedelemadótnem a munkavállaló fizeti meg, az átvállalt tartozás magasabb összegű lesz,mint a magánszemély kamatkedvezménynek megfelelő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 17.
1
45
46
47
79