Ruházati költségtérítés, munkaruha-juttatás adó-, tb-terhei

Kérdés: A vállalat irodai dolgozói részére van-e lehetőség ruházati költségtérítésre vagy munkaruha-juttatásra adó- és társadalombiztosítási terhektől mentesen?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató által adott munkaruházati termék. Ilyen a jogszabállyal rendszeresített egyenruha, formaruha, védőruha, munkaruha, továbbá a munkavállaló egészségének védelmét, a ruházat nagymértékű szennyeződését, gyors elhasználódását megakadályozó öltözet stb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.

Munkavállaló és családtagjai részére adott juttatások

Kérdés: Külföldi részvételű társaság külföldi illetőségű, a társasággal munkaviszonyban lévő ügyvezető igazgatója családtagjának természetbeni juttatásként útiköltséget, lakásbérletet, iskoláztatást biztosít a díj megfizetésével, azt a családtag vagy az ügyvezető juttatásaként kell-e kezelni? Milyen adóvonzata van? A vállalkozás érdekében felmerült költségként elismerhető-e?
Részlet a válaszából: […] A személyes szükséglet kielégítését szolgáló természetbeni juttatás után – akár a munkaviszonyban lévő külföldi, akár családtagjai részére adja a vállalkozás – meg kell fizetni a 44 százalék személyi jövedelemadót és – külföldi illetőségükre tekintettel – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.

Italautomata működtetésének adóterhei

Kérdés: A kft. területén italautomata működik, amelyet bérelünk egy másik cégtől. A kávét-teát-cukrot-poharat mi vesszük meg. Az italhoz bárki "jutányos áron" hozzájuthat, amit egyéb bevételként könyvelünk, az áfát befizetjük utána. A beszerzés, illetve a bérleti díj áfája visszaigényelhető-e, illetve van-e valami más adóvonzata?
Részlet a válaszából: […] ...§-a (10) bekezdésének d) pontja alapján reprezentációnak], amely után a kifizetőnek 44 százalék személyi jövedelemadót, továbbá munkavállalóknál 31 százalék társadalombiztosítási járulékot, 3 százalék munkaadói járulékot, nem munkavállalóknál 11...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.

Munkába járási költségek megtérítése

Kérdés: Munkába járás esetén milyen utazási költségek elszámolása lehetséges, és ennek milyen feltételei vannak?
Részlet a válaszából: […] ...járás költségeit részben vagy egészében magára vállalhatja. Köteles a munkáltató a munkába járás költségeit megtéríteni a munkavállalónak a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 78/1993. (V. 12.) kormányrendeletben foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. szeptember 27.

Védőital

Kérdés: Kérem, ismertessék a védőitallal kapcsolatos adózási szabályokat!
Részlet a válaszából: […] ...első a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény. E törvény 33. és 34. §-a kimondja, hogy:"33. § (1) A munkahelyiségben a munkavállalók létszámát, a tevékenység jellegét és a veszélyforrásokat figyelembe véve elegendő mennyiségű és minőségű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. szeptember 27.

Német állampolgárok munkavállalása: tb és szja

Kérdés: Német állampolgárok magyarországi munkavállalásának milyen tb- és szja-feltételei vannak?
Részlet a válaszából: […] ...képviseletének a Magyar Köztársaság területén foglalkoztatott – a 13. § hatálya alá nem tartozó – arra a természetes személy munkavállalójára (tagjára, foglalkoztatottjára), aki külföldinek minősül", feltéve hogy az adott állammal kötött nemzetközi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. szeptember 6.

Mi tekinthető ösztöndíjnak?

Kérdés: Egy kiemelten közhasznú alapítvány pályázat útján támogatást nyert. A támogató az elnyert összeget ki sem utalta az alapítványnak, hanem közvetlenül a dolgozók számláira utalta ösztöndíjként. Mi különbözteti meg az ösztöndíjat a munkabértől, vagy a személyi jellegű egyéb kifizetésektől?
Részlet a válaszából: […] ...külföldi kifizető (cég, magánszemély stb.) által folyósított összeget kell érteni.Az előzőekben foglaltaknak meg nem felelő, a munkavállalók részére fizetett összeg tehát nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. július 12.

Munkavállalók reprezentációja

Kérdés: A munkáltató juttathat-e reprezentációnak minősülő terméket, szolgáltatást a munkavállalóknak?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató a munkavállalónak is nyújthat olyan szolgáltatást, adhat olyan terméket, amelynek költsége reprezentációnak minősül. Ilyen például az értekezleten az üzleti vendéglátás, társadalmi esemény alkalmával adott étel, ital, egyéb szolgáltatás értéke,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. június 28.

Munkaadói járulék – étkezési hozzájárulás

Kérdés: Milyen személyi jellegű juttatás után kell munkaadói járulékot fizetni? Fennáll-e ez a kötelezettség az étkezési hozzájárulás esetében?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 40. §-a szerint a munkaadónak a munkavállaló részére munkaviszonya alapján kifizetett és elszámolt bruttó munkabér, illetmény (kereset), valamint végkielégítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. június 28.

A korengedményes nyugdíjazás költségei

Kérdés: A korengedményes nyugdíjazással kapcsolatos költségek elszámolása hogyan történik? A vállalkozás érdekében felmerült költségnek minősülnek-e?
Részlet a válaszából: […] ...(XII. 6.) Korm. rendelet 1. §-ának (2) bekezdése szerint:"(2) A korengedményes nyugdíjazás további feltétele, hogya) a munkáltató a munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjra jogosító korhatárának az eléréséig a – nyugdíj-biztosítási igazgatási szerv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. június 28.
1
…
76
77
78
79