Munkavállaló és családtagjai részére adott juttatások

Kérdés: Külföldi részvételű társaság külföldi illetőségű, a társasággal munkaviszonyban lévő ügyvezető igazgatója családtagjának természetbeni juttatásként útiköltséget, lakásbérletet, iskoláztatást biztosít a díj megfizetésével, azt a családtag vagy az ügyvezető juttatásaként kell-e kezelni? Milyen adóvonzata van? A vállalkozás érdekében felmerült költségként elismerhető-e?
Részlet a válaszából: […] ...személyes szükséglet kielégítését szolgáló természetbeni juttatás után – akár a munkaviszonyban lévő külföldi, akár családtagjai részére adja a vállalkozás – meg kell fizetni a 44 százalék személyi jövedelemadót és – külföldi illetőségükre tekintettel –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.

Képzési költség átvállalása

Kérdés: Egészségügyi bt. tanulmányi szerződést köt a beltag orvosi egyetemre járó gyermekével. A képzés költsége a vállalkozás érdekében felmerült költség-e, keletkezik-e adóköteles jövedelme a magánszemélynek (az egyetemi hallgatónak)?
Részlet a válaszából: […] ...melléklet B) fejezet 14. pont]. A magánszemélynél azonban az átvállalt képzési költség egyéb jövedelem, mivel nem áll a magánszemély munkaviszonyban, tagsági viszonyban a bt.-vel, így nem felel meg az Szja-tv. 7. §-a (1) bekezdésének p) pontjában foglaltaknak. Mivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.

Külföldi illetőségű dolgozó lakásbérlete

Kérdés: A külföldi részvételű vállalkozás a külföldi tulajdonossal munkaviszonyban lévő, a vállalkozásnál munkát végző dolgozója részére bérelt lakás természetbeni juttatásnak minősül-e, ha a vállalkozás a külföldi tulajdonos felé nem számlázza ki, vagy elismert költség, ha kiszámlázza?
Részlet a válaszából: […] Igen. A természetbeni juttatás után 44 százalék személyi jövedelemadót és 11 százalék egészségügyi hozzájárulást kell fizetni, és az csak akkor a vállalkozás érdekében elismert költség, ha a foglalkoztatás megfelel a Tao-tv. 3. számú melléklet B) fejezet 3. pontjában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.

Személyes, családi szükségletre szolgáló termékek elszámolása

Kérdés: A vállalkozás tulajdonosának személyes szükségletére szolgáló, a vállalkozás nevében vásárolt termékek (például élelmiszerek, háztartási cikkek) az szja és a járulékok megfizetése mellett a vállalkozás érdekében elismert költségnek tekinthetők-e?
Részlet a válaszából: […] ...a vállalkozás érdekében elismert költségnek, ha a tulajdonos megfelel a Tao-tv. 3. számú mellékletének 3. pontjában foglaltaknak (munkaviszonyban áll a vállalkozással, korábban munkaviszonyban álló saját jogú nyugdíjas, vagy a vállalkozás vezető tisztségviselője...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.

Hallgatók részére biztosított étkezés, szállás

Kérdés: Oktatási intézmény a megrendelővel történt megállapodás alapján a hallgatók részére étkezést és szállást biztosít. Ez természetbeni juttatásnak minősül. Megfizetheti-e az adót és a járulékot az intézmény? Amennyiben a számlában ezt feltünteti, akkor azt a megrendelő fizeti meg?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 7. §-a (1) bekezdésének p) pontja alapján a magánszemélynél nem bevétel a kifizető által a vele munkaviszonyban álló magánszemély, illetve tevékenységében személyesen közreműködő tagja képzésének költségként elszámolt értéke, továbbá a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.

Diákok számára adható adómentes juttatás

Kérdés: Diákok részére adható-e költségtérítés, tanulmányi támogatás, amelynek nincs adó-, illetve tb-vonzata?
Részlet a válaszából: […] ...a 10 százalék költséghányad módszerével. Ekkor tehát a bevétel költségekkel csökkenthető.Ha a diákkal munkaszerződést köt a cég, a munkaviszonyból származó bérjövedelemre a magánszemély adójóváírást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.

Munkába járási költségek megtérítése

Kérdés: Munkába járás esetén milyen utazási költségek elszámolása lehetséges, és ennek milyen feltételei vannak?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaadói és munkavállalói járuléknak, sem pedig az egészségügyi hozzájárulásnak.A munkába járásnak nem minősülő, az adózóval munkaviszonyban álló magánszemély, illetve vezető tisztségviselője, tevékenységében személyesen közreműködő tagja, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. szeptember 27.

Szellemi szabadfoglalkozásúak adó- és járulékterhei

Kérdés: "7-es adószámmal" rendelkező személy nyelviskolában nyelvoktatást vállal. A megállapított óradíjakkal számláz. Főállású munkaviszonya van. Havonta számláz. Adóelszámolását tételes költségelszámolással rendezi. Nyilatkozott a nyelviskola felé, hogy a részére kifizetett díj 50%-át tekintsék adóalapnak. Ezt a nyilatkozatot a nyelviskola nem fogadta el, a teljes ellenértékről kéri a számlát, és a kapcsolódó adók és járulékok befizetését neki kell rendezni. A kifizetőnek milyen járulékfizetési kötelezettsége van?
Részlet a válaszából: […] ...főállású munkaviszonnyal rendelkezik. Ha a megbízott igazolást csatol a megbízó nyelviskola felé, mely szerint van főfoglalkozású munkaviszonya, melynek időtartama eléri (vagy meghaladja) a heti 36 órát, akkor a megbízási díjból (a járulékalapot képező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. szeptember 27.

Vezető tisztségviselő jogállása

Kérdés: Egy kft. tulajdonosai magánszemélyek. A 80 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tag munkaviszonyban áll a kft.-vel és az ügyvezetést végzi, valamint dolgozik is a kft.-ben. A fenti esetben állhat-e munkaviszonyban, tb-szempontból biztosított-e, jogosult lesz-e nyugdíjra? Ha nem lehet munkaviszony keretében ügyvezető, mi történik a már befizetett tb-vel?
Részlet a válaszából: […] ...a társaság ügyvezetését, ha a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja, mely a társasági szerződésben rögzítésre kerül.A munkaviszonyból származó jövedelem után keletkezett és megfizetett tb-járulék visszafizetésére nincs lehetőség, hiszen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. szeptember 6.

Német állampolgárok munkavállalása: tb és szja

Kérdés: Német állampolgárok magyarországi munkavállalásának milyen tb- és szja-feltételei vannak?
Részlet a válaszából: […] ...szabályozza a biztosítási kötelezettséget. A 7. cikkely szerint: "Ha az egyik szerződő államban dolgozó munkavállalót munkaadója ezen munkaviszony keretében a másik szerződő államba küldi ki, hogy ott ezen munkaadó részére munkát végezzen, úgy erre a foglalkoztatásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. szeptember 6.
1
…
47
48
49